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中移动方面最近称，自推行一线员工的薪酬系统改革以来，员工的自主服务积极性大大提高，薪酬也大涨，业内判断，试点推广有效后，由李跃主导的这种计件薪酬会在全国全面推广。

【IT商业新闻网讯】（记者靳远）据新浪科技报道，今年4月，中国移动总裁李跃表示，中移动将下决心推动薪酬体系改革，2-3年内推动量化绩效薪酬100%覆盖全集团各个单位包括各专业公司，100%覆盖到一线员工。

曾有媒体报道称，陕西移动一位基层管理者透露，“我们计件薪筹的结构是，全省营业厅营业员1-4月份最高的拿到三万，前十五名最低拿到一万五。”不过，这一说法无法证实。也有偏远乡镇中移动营业厅员工叫苦连天，因营业厅人气不旺而收入大减。

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