法国电信员工频自杀 前CEO涉“苛政”面临牢狱之灾

作者: 来源:IT新闻网 2012-12-29 01:43:34 阅读 我要评论 直达商品

欧洲主要电信运营商法国电信公司前任首席执行官迪迪埃·隆巴德4日接受调查,原因是涉嫌推行严苛管理制度,构成对部分员工的心理折磨,间接导致一些人自杀。一旦针对隆巴德的罪名指控成立 ,他将面临至多1年监狱和1.5万欧元(1.8万美元)罚款。

【IT商业新闻网讯】(记者 李晶)欧洲主要电信运营商法国电信公司前任首席执行官迪迪埃·隆巴德的律师4日说,隆巴德当天接受调查,原因是涉嫌推行严苛管理制度,构成对部分员工的心理折磨,间接导致一些人自杀。一旦针对隆巴德的罪名指控成立 ,他将面临至多1年监狱和1.5万欧元(1.8万美元)罚款。

法国电信公司有数万名员工。2008年至2009年,这家企业30多名员工相继自杀,引起媒体、政府部门和工会组织高度关注。一些工会组织当时认为,法国电信大规模改组裁员2.2万人、强制1万人换岗的做法对员工士气产生“病态效应”。议会和政府应该介入调查一系列自杀事件 。

IT商业新闻网记者了解到,2010年2月,法国劳工部门调查人员得出报告,认定隆巴德和企业其他高级管 理人员忽视工会组织和医生就部分员工心理状况欠佳发出的警告,以威吓手段置员工生命于危险境地。同年,工会组织“南部邮电”指认法国电信故意创设令员工承受巨大压力的工作氛围,迫使员工主动辞职,以达到降低运营成本的目的。2010年3月,时任首席执行官隆巴德因应对危机不力饱受指责,选择离职,但调查没有因为隆巴德辞职而画上句号。

隆巴德4日接受两名调查人员4个小时问讯,交纳10万欧元(约合12.5万美元)保释金后获释。法国电信另外两名高管同样受到传唤。就接受调查一事,隆巴德坚称无辜,并4日出版的法国《世界报》一篇文章中写道:“我强烈抗议这样一种观点,即认为对(企业)生存至关重要的(改组)方案可能是悲剧的始作俑者。”


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