【IT商业新闻网综合报道】（记者 青云）雷军的小米公司与东南卫视应聘节目《步步为赢》重复上演了尊酷网与天津卫视应聘节目《非你莫属》的那场闹剧。同样是戏耍了应聘者，只不过前者闹上了法庭。
当着亿万观众的面前，小米承诺应聘者给予年薪20万元的工作岗位，成功做了一把秀。但又有多少人知道这些应聘者最后是否如其承诺。
已经做到某公司总经理级别的郭宏就被小米实实在在“忽悠”了一把。
郭宏为了寻找大企业高薪工作参加了东南卫视应聘节目《步步为赢》，经过多轮选拔被小米公司选中，小米公司当时承诺为郭宏提供认证工程师兼设计的工作，年薪为20万元。但郭宏到小米报到时再次面试却被告知不能录用，他一怒之下将小米公司告上法庭。
郭宏要求支付误工费4080元、交通费500元，以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失51000元。近日，海淀法院受理了此案。
小米公司认为，节目上的承诺只是意向，不能代表公司真的会聘用，还需要经过公司多轮面试，最终认为郭宏不合适。而且认为郭宏没有在上家公司离职，不够诚心。
而郭宏认为，在录制节目时，没有要求应聘者要先辞职。而且小米是大公司，在电视上做出了承诺背地里却食言而肥，让应聘者寒心。
事实上，观众在看应聘节目时，被老板与应聘者之间的斗智斗勇而吸引，同时也在感同身受，如果那个应聘者是自己，会如何反应。应聘者和招聘公司都具有示范效应，给很多人以启迪。但这些是建立在相信节目是真实的，相信招聘公司是有诚意的。
现在看来，确实需要了解一下这些在电视上帮着公司作秀的应聘者，最终是否如愿以偿。我们不希望这种应聘节目流于形式，最终成为宣传企业的假秀。
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本文标题：小米公司忽悠应聘者 台上承诺台下拒绝
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