【IT商业新闻网讯】（记者 张樵）在摩托罗拉移动中国公司裁员风波不断发酵时，该公司也对此作出了“让步”。据《北京晨报》报道，昨日，摩托罗拉修改了赔偿方案，给每位此次中国地区的离职人员增加了一笔钱。不过在部分被裁员工看来，这仍然只是公司单方面的通牒，他们要求的平等协商还没有实现。而公司给他们下的最后签约期限是今天。
据报道，昨天上午，张冰（化名）一上班便收到公司发来的邮件，发现裁员条款增加了两点：截至最后工作日的住房公积金将全额发放；同时针对员工未休完的法定年假，公司将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。在上周员工们的集体抗议里，这两部分的缺失令他们不满。最初该公司开出的裁员条件为：工资发到9月20日，然后再加上“N+2”倍的平均月工资，未到期的期权全部折现。张冰粗略计算，新方案比最初增加了约三四万元，具体因人而异。上周二，他接到公司的解约通知，要求他在48小时内走人，现在这个时限延至8月21日。张冰和他的团队中的很多同事一样，昨天选择了签约。“不想再耗下去了，不想再耽误下一个机会。”已经有猎头联络张冰了。
不过还有一些被裁员工仍在坚持不签字。一位员工告诉记者，公司此番修改裁员条款仍然只是单方面通知，没有跟员工们平等协商，他们要求召开员工代表大会的诉求也没有回信。据了解，根据邮件显示，若被裁员工在21日中午12点之前还未签署文件解除劳动关系，摩托罗拉移动将单方解除劳动合同。
上周五（8月17日）上午11点，包括王涛在内的约百名摩托罗拉移动员工聚集在北京摩托罗拉总部大厦楼下，打出“反对暴力裁员，要求对等协商”、“兄弟！冷漠，你就是下一个！”等横幅，指责裁员程序不透明。
对于员工的抗议行为，摩托罗拉移动称，理解这些受影响的员工，并为这些离职员工提供了高于法律法规所要求的补偿标准。此外，还将提供相应的裁员补偿金和再就业服务，如为员工开具推荐信、介绍猎头公司、举行相关招聘会等措施，以助他们找到新的工作。”
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本文标题：摩托罗拉增加补偿金 部分被裁员工仍不让步
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