【IT商业新闻网讯】（记者 张樵）本月中旬，摩托罗拉移动宣布将裁员20%、约4000人，并关闭全球94个办事处中的1/3。虽然中国已经成为全球最大的手机市场，但在摩托罗拉的裁员计划中，中国成了重灾区。有报道称中国裁员人数超过1000人。
而此举也引发摩托罗拉移动中国员工的抗议。上周五摩托罗拉北京员工今天在公司所在的园区外拉起条幅，抗议公司“暴力裁员”。参与抗议的员工表示，公司在裁员过程中没有公平地与他们展开协商，他们要求与公司重新展开谈判。
据报道，摩托罗拉移动官方北京裁员谈判已于昨日中午终止，签署离职协议的员工将获得N+2倍的平均月工资及公积金、年假、期权等补偿。而对于仍未签署协议的几十名员工，摩托罗拉移动官方将单方面解除劳动合同，并给予N倍补偿。
摩托罗拉移动相关负责人表示，根据相关法律规定，尚未与摩托罗拉移动签署《协商解除劳动关系和免责协议》的员工须在昨日中午12点前签署文件。“我们已经延期了好几次，按照方案是九月底完成裁员，所以今天是签署协议的最后一天”，该负责人表示。
有报道称，目前仍有几十名员工没有签署协议。对此，摩托罗拉移动表示，对这部分员工将按照法律流程单方解除劳动合同，且按照法律规定进行赔偿。
据介绍，签署离职协议的员工将获得N+2倍的月平均工资，补充住房公积金将一次性发放。针对员工未休完的法定年假，将按照员工小时工资数300%的标准支付现金补偿。如果摩托罗拉移动2012年度整体业务业绩全部达标，被裁员工还有权享受奖金。
不过没有签署协议的员工或将只能获得N倍的月平均工资补偿。此外，摩托罗拉移动从昨日中午开始，也不再继续与员工洽谈或签署相关协议。
另据媒体爆料，有摩托罗拉员工称，整个摩托罗拉在南京的研发部也就是软件中心可能要关掉，这要涉及到400多人的工作岗位，里面有研发工程师，也有经理级别的。据说，这是谷歌的决定。
“裁员”的方式并不是直接辞退，王超说，听说公司提出了一个解决方案，可能要与员工签和解协议，员工将获得N+2的补偿，即南京社会平均月工资×工作年限(N)，再加上当前个人月工资×2，同时员工将放弃申请劳动仲裁的权利。而南摩人士则对此三缄其口。
不过据新浪科技报道，摩托罗拉移动南京研发中心昨日也公布了离职员工的补偿方案，大体内容与摩托罗拉移动北京公司的补偿方案一致。
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