【IT商业新闻网讯】（记者 青云）摩托罗拉移动裁员的唯一筹码：如主动签署解约协议，裁员赔偿将高于国家标准。被裁员工在两难选择中，多数选择了签署协议。
根据摩托罗拉上周公布的协议，被裁员工工资全部发放到9月20日，未到期的期权则全部折现。如果在规定时间内签署解约协议，将获得高于国家标准的N+2倍月平均工资的薪资补偿，其中N为工作年限，而多出的两个月平均工资则参照员工在摩托罗拉的工资水平；如果不在规定时间签署解约协议的，只能根据法律规定获得N倍补偿。
被裁的员工起初选择“闹事”，闹事的原因不都跟赔偿多少钱有关。想一想，他们为摩托罗拉工作多年，很多技术研发人员未来发展因裁员陷入迷茫，绝不是多赔2个月工资能解决的。他们需要尊严和就业权利胜于金钱。
对于摩托罗拉来说不裁员是不可能的，他们已经无法安置这么多的劳动力。只能根据国家劳动法，试图高于劳动法赔偿标准，体现一丝丝大公司的温情。
员工明知道被裁是不可逆转的，只能在赔偿金额方面与摩托罗拉进行谈判。比如，年假补偿和额外公积金等福利补偿等。在被裁员工的争取下，本周摩托罗拉又补充了新的补偿标准：截至最后工作日的住房公积金将全额发放；同时针对员工未休完的法定年假，公司将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。此外，公司年度业绩如全部达标，被裁员工仍将享受相关业绩奖金，并强调摩托罗拉在中国区各地的离职补偿金政策都是一致的。
最终，多数员工选择了妥协，签署那份解约协议。摩托罗拉公关部表示，目前北京仅剩一名员工因赔偿金额异议而尚未签署解约协议。
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本文标题：摩托罗拉移动裁员进展：多数员工选择屈服
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