尽管大规模裁员事件引发了摩托罗拉中国区员工的抗议和不满，但对于这家日益缺乏核心竞争力的老牌企业，伍德赛德仍坚持以壮士断腕的方式对摩托罗拉进行重整。

谷歌重整摩托罗拉的第一步，竟然是大规模的全球裁员。

8月13日，摩托罗拉移动公司宣布，将在全球范围内裁员4000人，约占其职员总数的20%,并关闭全球94个分支部门中的三分之一。此外，公司将收缩亚洲和印度的业务，并缩小芝加哥、桑尼维尔和北京研发中心的规模。

谷歌对摩托罗拉移动的并购自去年8月便已开始，但这一举措并未让这家老牌手机公司的业绩在过去的一段时间内有丝毫提升。2011年，摩托罗拉全年亏损2.85亿美元，而在过去16个季度中，该公司的手机业务更是有14个季度出现亏损。虽然摩托罗拉在今年第二季度实现12.5亿美元的收入，但营业亏损已达2.33亿美元。

如今的智能手机市场正呈现苹果和三星两家独大的局面。在智能机领域，苹果和三星瓜分了几乎90%的利润，摩托罗拉只能和HTC、LG、诺基亚、RIM等企业争夺剩下的10%.面对不利现状，谷歌必须对摩托罗拉有所作为。

去年两家公司宣布合并时，便有分析人士认为，谷歌此举仅仅是为了获得摩托罗拉手中的1.7万项专利，以帮助自己的Android系统应付专利领域的各种挑战，尤其是来自苹果的专利诉讼，谷歌本身并非真的对硬件感兴趣。不过随着Nexus 7平板电脑等Android设备的推出，谷歌进军硬件制造市场的决心已毋庸置疑，重塑旗下的摩托罗拉移动也就成为其硬件战略中重要的一步。

裁员风波

在大规模的全球裁员开始之前，谷歌已对摩托罗拉移动的组织架构进行了相当大的调整，尤其是最高管理层。

今年5月，谷歌前高管丹尼斯·伍德赛德（Dennis Woodside）被任命为摩托罗拉移动的新CEO,接替辞职的桑杰·贾（Sanjay Jha）.除此之外，谷歌还更换了摩托罗拉的人力资源主管、首席财务官和首席营销官，并指派国防部前研究主管里贾纳·杜根（Regina Dugan）负责摩托罗拉高级研究部门。谷歌还同时解聘了摩托罗拉移动四成的副总裁。

对此，谷歌CEO佩奇在公司官方博客中表示，"我们将把摩托罗拉移动优秀人才策略的重点放在更少的和更大的赌注方面",这也暗示了谷歌将缩小摩托罗拉的未来产品范围，大范围的裁员将无法避免。

在向美国证券交易委员会（SEC）提交的一份文件中，谷歌表示，摩托罗拉移动裁减岗位中的三分之二将位于美国以外的地区，而整个裁员及业务缩减费用支出将大约为2.75亿美元。

以往，跨国公司的全球裁员通常很少涉及在中国的分支机构，不过此次，摩托罗拉移动中国公司却成了裁员重灾区。而且这一裁员事件引发了一场不小的风波。

8月17日，由于不满公司裁员的态度，北京望京东路的摩托罗拉总部大厦楼下，一些员工拉起了横幅表示抗议；同一时间，南京研发中心也出现了类似的抗议活动。

"为什么没有事先进行沟通就开始裁员？"摩托罗拉北京公司的员工张颖（化名）表示，她已在公司工作了8年，"感觉公司完全不尊重员工的感受，这不像摩托罗拉过去的作风。我们只希望得到公平的对待。"据悉，被裁员工中甚至包括孕妇。公司强硬的裁员态度以及不尽人意的补偿方式都让被裁员工感到不满。

据了解，此次摩托罗拉北京公司给员工的补偿方案均为"N+2"倍月平均工资。其中N是工作年限，月平均工资则包括两种，N倍是按北京市的月平均工资水平，此外还包括业绩奖励和股票期权等赔偿，而多出的两个月平均工资则参照员工在摩托罗拉的工资水平。但补偿方案并未包含未休年假的工资计算和公司为员工提供的期满三年额外公积金福利。 上一页1 2 下一页

　　推荐阅读

　　调查显示电信运营商正在逐步抛弃黑莓手机

投资银行PacificCrest分析师詹姆斯·福西特（JamesFaucette）今天接受采访时透露，他的零售调查结果显示，8月黑莓手机销量较7月几无变化，不过库存水平却出现了显著下滑。这意味着它们可能销量不佳，让移动运营商们感>>>详细阅读

本文标题：摩托罗拉整合从撕裂中国员工伤口开始

地址：http://www.lgo100.com/a/01/20121229/96309.html

 1/2    1  2 下一页