最近有传闻称中兴通讯将裁员上万员工，对此，中兴通讯今天下午发表声明予以否认。有业内人士对此分析认为，通过减薪、压缩开支之外，中兴加强运营管理和内部控制、降低运营成本、人员结构性调整等措施或许将会起到一定的作用。不过，更重要的应该是集中于战略方面的调整。

【IT商业新闻网讯】（记者 王岚）最近有传闻称中兴通讯将裁员上万员工，对此，中兴通讯今天下午发表声明予以否认。该公司称，越是在困难的时候，越是要加大对优秀员工的激励力度，但与此同时，该公司也将进一步加强员工效绩考核，对于业绩考核不合格的员工，将进行相应的淘汰。

中兴通讯称，针对当前的经营形式，该公司将采取针对市场、产品及人员进行结构性优化的措施，包括将对长期亏损且在短期内无法扭亏的代表处进行裁撤，对于投入产出效率较低并且没有发展潜力的产品予以整合，并对所涉及的市场与产品人员进行结构性调整。

中兴通讯近日发布的业绩预告显示，该公司2012年前三季度的净利润同比下降254.42%-263.78%，亏损16.5亿元至17.5亿元。受业绩巨亏影响，中兴通讯管理层决定集体降薪，并计划从第四季度开始进行战略调整，同时控制运营成本。

中投顾问IT行业研究员王宁远表示，中兴出现业绩大幅下滑并不意外，其出现严重亏损状况一方面是因为全球宏观经济萎靡不振导致的行业利润大幅下滑，一方面是因为中兴正面临运营商设备投资的减缓、运营商收入确认方式的改变等因素。

中兴上述举措能否解其 “燃眉之急”，有业内人士对此分析认为，通过减薪、压缩开支之外，中兴加强运营管理和内部控制、降低运营成本、人员结构性调整等措施或许将会起到一定的作用。不过，更重要的应该是集中于战略方面的调整。

据了解，中兴方面也在尝试对其战略做出调整，其管理层日前表示，将重新审视区域和产品战略布局，在欧美市场加大终端投入，在中国及亚太等新兴市场积极把握无线、有线宽带建设机遇。近期中兴也曾对外发布消息称，其将承担中国移动在北京、天津、广州、深圳和沈阳五个城市的TD-LTE网络建设，总载频(载扇)数超过13000个，并称成为中移动第一大LTE设备供应商。

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本文标题：中兴否认将裁员万人 分析称其应调整战略

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