中国移动对原有的《移动梦网SP合作管理办法》进行了重新调整，并对管理SP违规行为的“红黄牌制度”进行了升级。据了解，新版的《移动梦网SP合作管理办法》加大了业务收入考核退出力度，在“合同到期考核退出”规定方面，将考核业务线最近3个月的结算收入金额标准从之前的1000元提高到2000元，即若该业务线平均每月收入低于2000元，则终止与该SP在此业务线上的合作。

记者昨天了解到，为了进一步促进移动梦网合作价值链良性发展，中国移动对原有的《移动梦网SP合作管理办法》进行了重新调整，并对管理SP违规行为的“红黄牌制度”进行了升级。

据了解，新版的《移动梦网SP合作管理办法》加大了业务收入考核退出力度，在“合同到期考核退出”规定方面，将考核业务线最近3个月的结算收入金额标准从之前的1000元提高到2000元，即若该业务线平均每月收入低于2000元，则终止与该SP在此业务线上的合作。参照中国移动集团公司相关管理办法，新版的管理办法还在原五类三级的处罚手段上新增了暂停结算、开通智能动态二次确认功能、退出报本省通信管理局报备等处理手段。

另外，新版管理办法还对之前规范SP行为的“红黄牌制度”进行了升级，把黄牌又分成了三级，根据违规情形进行区别处理，而之前的规定中，“四类、三类、二类违规”都是发放黄牌，处罚标准也没有什么区别。

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本文标题：中国移动升级红黄牌制度 严管SP违规行为

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