在大多数人看来，股权激励计划是公司业绩增长的发动机，因此，部分上市公司纷纷推出这一所谓的“金手铐”。但是，在如今行情低迷的情况下，有的公司股价已经跌破其激励的行权价，以致不得不终止激励方案的实施。今年以来，已有11家中小板和创业板公司放弃股权激励，这是为什么呢？这背后到底隐藏着怎样的原因，记者同部分业内人士一起寻找答案。

曾经的创业板“超募王”神州泰岳（300002，收盘价28.06元），在国庆长假前向市场投下一枚“炸弹”。公司原本于一年前敲定且在今年上半年完成相应授予登记的股票期权激励方案，在今年9月30日宣布终止实施。

神州泰岳股价的低迷走势，也由此愈发难见起色。而记者统计发现，大盘暴跌引发股权激励破产潮重现，年初至今中小板和创业板已有11家公司叫停股权激励，占最近一年推出股权激励方案的中小公司的比重超过10%。

神州泰岳无奈取消“金手铐”

2010年8月5日向市场公告股权激励草案的时候，大概连神州泰岳自己都没有想到，该方案竟在一年后黯然退场。

在创业板首批28家公司中，神州泰岳拥有耀眼的光环，背靠中国移动这颗大树、手握中国移动飞信的运营维护业务，公司上市前业绩快速增长；公司也因此赢得资金的青睐，68.8倍的发行市盈率在上述28家公司中居第三位，并且还以13.30亿元的超募资金成为当批公司中的超募王。

上市后公司“风采”依旧，上市首日收盘价即突破百元大关，之后在高送转、大笔分红刺激下，二级市场股价一度冲高至200元/股，到2010年4月创下237.99元的历史最高价。除权后股价一度下跌，去年年中神州泰岳俨然走出填权行情，在一个多月时间内股价由50元附近反弹至70元以上。

趁着这股势头，去年8月5日神州泰岳正式推出股权激励草案，60.31元的行权价为草案公告前个交易日的收盘价。行权价敲定为高位市价，神州泰岳此举令市场一片叫好。

然而，在这之后飞信业务增长放缓、中国移动内部业务架构调整，让神州泰岳的光环逐渐褪去。加之今年行情走弱公司股价愈发低迷，年中创下25.40元的新低；尽管公司已在今年5月完成首批期权的授予登记，但二级市场价格已令公司的股权激励方案不具备可操作性。至9月30日这份公告发布前，泰岳股权报收于27 元，已较行权价（除权后）折价46%。 上一页1 234567 下一页

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本文标题：神州泰岳叫停股权激励 “金手铐”成发展障碍

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