据《华尔街日报》报道，尽管蒂姆·库克（Tim Cook）在8月接替乔布斯出任苹果CEO时曾表示，不会对公司的文化和战略作出改变，然而有知情人士表示，库克事实上在苹果的日常运营中，已体现出自有的管理风格，而且是与乔布斯曾经的管理和运营方式不完全一致的风格。
该知情人士表示，在最近的几周里，库克开始倾向关注那些以往乔布斯从不感兴趣的行政事务，譬如促销活动以及企业汇报结构等等。另外，这位年仅50的新任CEO，还在一定程度上展现出了比乔布斯更友善对待员工的一面，并多次在公司内部的邮件中亲切地以“团员”称谓苹果全体员工。
知情人士认为，库克正在苹果展现一种不同的企业哲学。例如库克最近宣布的一项慈善计划 ——从今年起苹果员工对非盈利慈善机构捐赠时，公司将匹配员工善款金额，每年每位员工限额1万美元。在乔布斯时代，这样的慈善捐赠是不可能发生的，因为乔布斯曾在非正式场合亲口表示，他反对直接将钱赠予他人。
然而，知情人士也说，库克不会对苹果的大部分企业文化作出修改。而相反的，他本人还是苹果文化的信奉者。库克认为，苹果产品的开发与设计，以及公司高度保密的作风，是公司成功的关键。
从库克正式出任苹果CEO一职以后所作出的改变来看，库克是一位讲究纪律性的CEO，因此在未来的几年里，井井有条的作风将成为库克的标志。
苹果的发言人拒绝对上述评论发表意见，CEO库克也没有接受采访。
乔布斯与库克共同的朋友和同事表示，从一份反映销售、预期以及供应链的图表就能看出，库克是一个更讲究纪律的经理人。相比之下，乔布斯对管理方面仅有一点点的耐心。前苹果员工还表示，库克非常平易近人，是多年来公司董事会中最能提出与乔布斯意思相近的高管。
自今年8月起担任CEO以来，库克就对公司最大的教育部门展开了重组合并计划。该部门早些年由苹果整个企业结构中剥离，多年来一直独立运作。但库克决定将该部门分拆，分组并入公司的销售部和市场部中去。 上一页1 234 下一页
推荐阅读
今年注定是手机行业的“动荡年”。继谷歌收购摩托罗拉移动后，10月27日，索尼又以10.5亿欧元收购爱立信所持50%的索尼爱立信(简称索爱)股票从而独享手机厂商索爱。而此前一天，诺基亚与微软的联姻终于有了胎动——两款>>>详细阅读
地址：http://www.lgo100.com/a/01/20121229/104896.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示