诺基亚西门子通信(以下简称“诺西”)今天宣布，计划在2013年年底前裁员17000人，将移动宽带和服务作为战略重点，并在全球范围内实施大规模重组。

诺西在声明中称，裁员将涉及全球各个地区，总数约为17000人。此外，该公司将专注于移动网络基础设施和服务市场，并努力削减运营成本和生产间接费用。

此外，诺西计划在2013年年底前，将不按照国际财务报告准则(non-IFRS)计算的年度运营支出和生产间接费用缩减10亿欧元。

诺西CEO拉吉夫·苏立(Rajeev Suri)表示：“我们认为，行业的未来在于移动宽带和服务。我们致力于成为这些领域无争议的领袖。与此同时，我们需要采取必要的措施来保证长期竞争力，并在具有挑战的电信市场中改进盈利能力。”

目前，诺西拥有74000名雇员，此次裁员占雇员总数的23%。今年7月底，诺西宣布裁员1500人，中国区亦受到影响。

战略调整

诺西将瞄准端到端的移动网络基础设施及服务市场，同时突出移动宽带业务。苏立表示：“我们的目标是提供全球最有效的移动网络，使这些网络价值最大化的能力，以及使这些网络能够无缝运转的服务。尽管需要对公司的一些部分进行重组，我们在研发方面的努力将不会改变，未来几年对移动宽带业务的投资预计还将增长。”

诺西计划对业务进行重组，专注于移动宽带(包括光通信)、用户体验管理和服务等业务。该公司的服务部门将进一步加强高效的全球发布系统。不符合新战略的业务部门将被放弃或得到其他安排。质量和创新仍将是公司最优先的事务，诺西将继续在这两方面投资。

重组项目

与2011年底相比，到2013年底，诺西将把非国际财务报告准则的年运营费用和经常性生产费用减少10亿欧元。这一费用的削减大部分来自对组织架构的缩减。诺西还将针对房地产、IT、产品和服务流程成本，一般及行政费用等领域，以及大幅减少供应商数量来进一步削减成本并提升质量。

诺西计划到2013年底使全球员工总数减少约1.7万人。这一计划中的裁员主要是为了使员工队伍更加符合公司的新战略，并提升生产力和效率。计划中的举措预计包括削减公司的矩阵式组织架构，办事处合并，将一些工作转移至全球交付中心，合并某些中央职能部门，通过整合摩托罗拉的无线业务资产来降低成本，提升服务业务的效率，以及在公司范围内简化流程等。

诺西的这一裁员过程将有员工代表参与，并将符合特定国家的法律要求。诺西将找到能符合社会责任的方式来解决裁员需求。随着裁员过程的推进，受影响国家的员工将获得更多信息。为了减小计划中裁员的影响，诺西计划在受影响最严重的办事处启动本地主导的项目，为员工的再培训和再就业提供支持。

苏立表示：“随着我们考虑未来独立发展的前景，我们目前需要采取措施改进盈利能力和现金创造能力。这些计划中的裁员很遗憾，但是是必需的。我们将以公平和负责任的方式来进行裁员，向员工和社区提供我们能够提供的支持。”

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本文标题：诺西计划2013年年底裁员17000人 大规模重组

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