因劳资双方有关新雇员合同的谈判破裂，美国电信运营商Verizon通讯约45,000名员工8月7日开始正式罢工。Verizon公司近日作出回应，已解雇40名罢工员工。

【IT商业新闻网讯】（编译 翟涛）12月7日消息，据CNET科技资讯网站报道，Verizon通信公司日前已经解雇了卷入到今年夏天罢工事件的40名员工，该公司表示，不会向暴力妥协。

根据波士顿环球报的报告，该公司通过邮件通知员工制定了一份新的合同。超过45,000 的Verizon员工在东北部和大西洋中部各州的工人走下工作岗位，以抗议由该公司提出的减少福利合同。

这是Verizon电信11年来遭遇的首次员工罢工事件。这次罢工影响到Verizon的客户服务、电话安装与网络服务。Verizon表示，已培训了逾4万管理人士和承包商来接管罢工工人的工作。

“我们尊重我们公司的员工在和平解决抗议和罢工期间的权利，但在8月份的罢工中，一些个人的行为违反了我们的行为准则，并在某些情况下，违反了法律，这与他们的权利无关，”Verizon发言人Richard Young说：“我们的行动是由于某些个人以暴力相威胁，使用身体暴力，利用亵渎或种族歧视言论，使工人误入歧途。甚至少数人从事令人震惊和不可接受的行为，我们已经采取适当行动。”

美国通信工人成员和国际电气工人兄弟会一起在8月7日举行罢工，以抗议合同的变更，新的合同将允许Verizon公司，能够轻易改变工人薪酬，更容易解雇工人，并并对员工医疗保健福利进行改革。

但罢工性质很快就改变了，Verizon声称它遭受了超过70起破坏事件，包括切断光纤线路，骚扰事件，蓄意破坏事件。因此，该公司被授予禁令限制罢工，并奖励那些提供破坏者信息的人。

该公司认为，由于传统固定电话业务放缓，公司面临竞争的压力，它需要降低其成本。雇员工会反驳说，Verizon公司仍然是高利润，并呼吁工人拒绝变革。罢工影响该公司的固定电话业务，其无线业务没有受到影响，因为这是公司业务中独立的一部分，是与沃达丰集团合作的企业服务。

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本文标题：Verizon公司解雇40名员工 回应夏季45000人罢工

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