【IT商业新闻网讯】(记者 管维)“如果不是杨元庆上来,肯定是不行的。杨元庆真是一个在IT行业里面非常特殊的CEO”,上月初,刚刚卸任联想集团董事局主席的柳传志这样说道。在柳的眼中,继任者杨元庆的长处突出,对IT行业吃得非常透,善于打硬仗,强于执行,而且在国际化的深水历练中,已经渐渐熟稔起来。
三年前,被柳传志喻为“执拗的马”的杨元庆,曾与联想前CEO“成本杀手”阿梅里奥在经营思路上有多处不合,伴随着联想业绩下滑,杨元庆一度被外籍董事要求下课。
在老谋深算的柳传志看来,人才始终是最宝贵的财富。他绝不会允许并购IBM PC之后,企业的运营主导权彻底拱手让给“国际人士”。所以,杨元庆被要求下课时,由于柳的坚持和不妥协,最终让杨接任了阿梅里奥的职位。柳传志通过此举,也给了人才足够大的平台可以施展,除此之外,柳给杨和神州数码董事长兼CEO郭为等爱将的激励机制也堪称大方,如今杨元庆和郭为都已经成为自己掌舵的企业最大的个人股东。

杨元庆
中国软件行业协会嵌入式系统分会副秘书长王艳辉回忆说,柳传志曾告诉他,“一个董事长或CEO,两个品质是最关键的,一是容人,容忍那些比你强的人,第二是让利,容忍很多人能做得到,但让利这个度很难把握,让早了,对方不一定具备那样的能力。让晚了,这个人才很有可能会走。我自己在某方面未必比你强,但是我一定要把你用到极致,并且我会让你获得该得的利益”。
在《福布斯》发布的2011年中国上市公司CEO薪酬榜单中,杨元庆以7872万元年薪名列第一,是A股最高的中国平安董事长兼CEO马明哲薪酬的8倍。“打工皇帝”的头衔传到了杨元庆这里。
在柳传志再次退位后,在以31.48亿港元(约合26亿人民币)从联想控股购得7.97亿股联想集团股票之后,杨元庆个人持有的联想集团股票份额从原来的0.7%增至8.7%,借此成为联想集团第一大个人股东。有评论称,股权的获得,使得杨元庆在董事会的话语更有分量,也可以获得更好的执行力。毕竟,在这个曾经让杨元庆当众痛哭的董事会里,杨元庆如果要树立威信,除了柳传志一路支持,也需要一些过硬的条件。而股权授予将为杨元庆成为联想集团的主人,带来更靠谱的结果。
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本文标题:杨元庆借股权树立威信 巩固在联想地位
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