尽管人事调整的文件迟迟没有下发，但中国联通内部正上演一场号称重组以来最大规模的 “人事大挪移”，涉及1/3省公司一把手的人事调整。这或许是联通发展尴尬的直接反映。在未来的一年里，联通要解决的依然是“增量不增收”的尴尬现状。

尽管人事调整的文件迟迟没有下发，但中国联通内部正上演一场号称重组以来最大规模的 “人事大挪移”，涉及1/3省公司一把手的人事调整。

昨日（12月13日）有消息称，中国联通北京、浙江、天津、河北、吉林、黑龙江等多省市公司一把手将调整，目前还没下发文件。中国联通新闻处相关负责人昨日对 《每日经济新闻》记者表示，目前关于此事没有进一步信息发布，不过，记者从联通内部证实了上述消息。

人事调整或许是联通发展尴尬的直接反映。在未来的一年里，联通要解决的依然是“增量不增收”的尴尬现状。

联通重组后最大一次人事调整

据了解，此次人事变动涉及到北京、浙江、天津、河北、吉林、黑龙江等多省市公司联通一把手。

北京联通总经理将由湖南联通总经理汪世昌接任，现任总经理刘守江将改任党委书记；中国联通销售部总经理于英涛将到浙江联通任总经理，广东联通副总经理周友盟将接替于英涛任集团销售部总经理，广东联通副总韦秀长任河北公司总经理；黑龙江联通副总经理杨鹏升任总经理，天津联通副总经理巩颖将升任总经理；山西太原联通总经理温宁瑞将接任吉林联通总经理。

据上述知情人士透露，目前联通还有湖南等省公司的一把手人选未定，需要再敲定一些省公司的主要负责人，预计将达到10个省左右，这意味着联通省公司有1/3左右的主要负责人将发生变动，是运营商重组以来联通最大的人事变动。

《每日经济新闻》记者注意到，此次人事调整中，广东联通副总经理周友盟和山西太原联通总经理温宁瑞均为提升。去年4月，中国联通进行了一次大规模中高层领导调整，包括部分总部部门及一些省公司总经理被调整，涉及人数约17人，其中包括4名通过公开竞聘产生的省公司总经理，而当时周友盟、温宁瑞通过了公开招聘，但是一直没有任命。 上一页1 23 下一页

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本文标题：中国联通10省换帅 “粤系”成倚重力量

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