【IT商业新闻网讯】（记者 王梓）昨晚，中国移动官方发布公告称，已于2012年3月22日接获控股公司中国移动通信集团公司的通知，王建宙因年龄原因不再担任中国移动通信集团董事长职务，奚国华出任中国移动通信集团董事长职务。
公司董事会宣布，经本公司提名委员会提议，董事会审议及批准后，公司执行董事兼副董事长奚国华先生的职务调整为本公司执行董事兼董事长，自2012年3月22日生效。王建宙的辞任及奚国华的职务调整自2012年3月22日生效。因此，王建宙不会在即将举行的股东周年大会上重选连任。
吉林省社会科学院经济研究所编委会主任李晓群
众所周知，中国移动的增长方式一直是基于用户数量的增长，但现在手机普及率已经趋于饱和。王建宙的退休，似乎象征着中移动一段黄金时代的结束。
吉林省社会科学院经济研究所编委会主任李晓群分析说，中国的企业管理，领导者往往个人色彩鲜明，故人事的变动对企业的影响也较大，主要体现在管理的延续性上。不过，对中移动来说，王建宙的退休也是给了后来者机会，企业在新的领导班子带领下，企业可能进步，也可能退步。
谈及中移动如何深度挖掘用户潜力，李晓群认为，在互联网数字化蓬勃发展、国家政策大力扶持的利好形势下，市场潜力还是很大的。从人事上讲，新领导班子上任对国有企业、近乎垄断的企业来说，如果能跟上社会需求的变革，能为民众提供他们切实需要的产品，这也算是一种管理上的进步；从手机饱和状态角度看，手机普及率饱和只是数量上的体现，在内容上、技术上还相对单一，远远谈不上饱和，我们可以借鉴国外的经验，迎合手机、数字媒体、互联网等融合的趋势去开发新的产品，还是大有可为的。
此外，李晓群在接受IT商业新闻网记者采访时也坦言对中移动新任董事长奚国华个人了解不多，但从普遍的现象来看，任何一个企业家都愿意将他的资源与社会资源结合起来，更多的考虑如何共赢。当然，中移动也有他自己的特点，在管理上是一个人同时担任党组书记和董事长，或是沿续之前“三驾马车”的架构，还是看企业的需求和个人的能力。
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直到目前，中移动高层还是“三驾马车”架构：奚国华出任中移动党组书记和副董事长、王建宙担任董事长、李跃担任总经理。据悉，中移动内部昨天已完成了职务交接，今天上午举行相关仪式，宣布中国移动董事长的变更，现>>>详细阅读
本文标题：李晓群：中移动王建宙卸任给了后来者机会
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