中国电信已于日前启动了大规模的省公司副总经理及总部部门副职竞聘，这是继1月份省公司总经理和总部部门正职招聘之后中国电信又一大型人才选拔竞聘工作。

4月6日消息，知情人士透露，中国电信已于日前启动了大规模的省公司副总经理及总部部门副职竞聘，这是继1月份省公司总经理和总部部门正职招聘之后中国电信又一大型人才选拔竞聘工作。

据悉，中国电信此次竞聘在内部反响热烈，多达近300人左右的人选报名参加了考试，第一轮是笔试，主要考专业知识和逻辑思维等；第二轮为复试，目前第二轮的复试已经于清明节前结束。

今年似乎是三大运营商人事调整年，中国联通刚刚于最近进行了涉及近10个总部部门总经理的调整，中国移动也于今年已经进行了两轮总部部门及省公司总经理的调整，而中国电信也于今年1月进行过一次总部部门及省公司总经理的竞聘，当时中国电信下发文件，原北京电信副总经理梁宝俊升任河南电信总经理，原浙江电信副总经理陈忠岳任中国电信集团公众客户事业部总经理；原湖北电信副总经理高春雷任黑龙江电信总经理；原集团客服部副总经理朱正武任客服部总经理；原新疆电信副总经理邵新华任宁夏电信总经理。

此次总部部门副职和省公司副总经理竞聘显然是沿用这些手法，比传统的选拔干部方式要更公平。另外，此次要求报考人员在45岁以下，也凸显中国电信在加强中高层管理人员年轻化。

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本文标题：中国电信大规模省公司副总竞聘 管理层年轻化

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