据国外媒体报道，搜狐向美国证券交易委员会(SEC)提交了From 8-K表格文件。文件显示，在搜狐联席总裁兼CFO余楚媛现有合同到期后，搜狐在2010年4月9日与其达成了一份雇佣合同。

美国东部时间4月9日下午(北京时间4月10日凌晨)消息，据国外媒体报道，搜狐(Nasdaq:SOHU)向美国证券交易委员会(SEC)提交了From 8-K表格文件。

文件显示，在搜狐联席总裁兼CFO余楚媛现有合同到期后，搜狐在2010年4月9日与其达成了一份雇佣合同。根据这份合同的条款，余楚媛将有权获得30万美元的年度基本薪酬和10万美元的年度住房补贴，并有资格获得相当于年度基本薪酬50%的可自由支配现金奖金。此外，余楚媛还将有资格参与搜狐的股权奖励计划，并将获得医疗、人寿和残疾保险。

文件还显示，如果余楚媛依据合理理由终止与搜狐的雇佣合同，或搜狐无故终止其雇佣合同，则她将有权获得离职福利，包括：1)终止合同后六个月的月度基本薪酬，或雇佣合同剩余期限的基本薪酬，以其中较少者为准；2)终止合同后最多六个月的医疗保险；3)合同终止当年剩余时间里的年度奖金，其范围为如果雇佣合同持续到年底本应获得的奖金。

除非余楚媛或搜狐决定提前终止这份雇佣合同，否则该合同将于2013年3月7日到期。

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本文标题：搜狐与CFO续签雇佣合同：年度基本薪酬30万美元

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