三大招聘网站：智联招聘、中华英才、前程无忧的财报都是巨亏。同质化的恶性竞争，商业模式的缺乏创新，持续发展遭遇的资金瓶颈等一系列问题正在考验着整个招聘服务业。 　精彩推荐

自从2008年金融危机之后，中国网络招聘行业一直没从创伤中恢复元气。

三大招聘网站：智联招聘、中华英才、前程无忧的财报都是巨亏。同质化的恶性竞争，商业模式的缺乏创新，持续发展遭遇的资金瓶颈等一系列问题正在考验着整个招聘服务业。

中国的网络招聘基本模式是来源于Monster。1997年，中华英才网首先在中国复制了Monster商业模式。之后，前程无忧和智联招聘也加入了模仿者的行列。三家竞争者选择了一致的策略，通过一切手段打败对手，之后再盈利。中华英才网原总裁曾表示，甚至会把60％以上的费用投入到市场宣传中。如果这个机会错过了，以后的市场地位再想争夺回来，花费将是四倍以上。

目前，三大招聘网站之间的竞争是广告、广告再广告。花钱很多，赚钱却很少。这是招聘行业20年来一直未变的模式。正是这种模式造成了目前恶性循环的局面。

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本文标题：智联等三大招聘网站巨亏 都是广告惹的祸

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