科技公司经常会聘用彼此的员工，原因是其希望找到最好的人才，而这种“挖角”活动有时候最终会演变成司法冲突。2005年，微软曾对谷歌提出起诉，原因是后者挖走了李开复来负责运营其位于中国的开发中心。此后，两家公司就这桩诉讼案达成和解。 　精彩推荐

北京时间9月24日凌晨消息，据国外媒体报道，据熟知内情的消息人士周五称，以谷歌和苹果为首的6家公司正在与美国司法部就一项协议展开谈判，内容是不再限制这些公司互相之间聘用彼此的员工。

据要求不被具名的消息人士透露，谷歌、苹果、英特尔、Adobe、华尔特迪士尼旗下皮克斯卡通部门和Intuit这6家公司还正在进行有关暂停一项协议的谈判。根据这项协议，这些公司不得通过“冷不防电话”(cold call)的方式来挖彼此的员工。一位消息人士称，这种未经请求的主动电话已经被证明是一种招募员工的成功工具。

这项协议最早可能于今天完成并对外宣布，它将终结一项有关招聘事务的反垄断调查，这项调查的目标对象包括美国最大的一些科技公司。微软和IBM发言人曾在上周表示，这两家公司已不再接受这项反垄断调查。

曾在乔治·布什(George W. Bush)执政期间担任司法部负责反垄断事务的副助理总检察官的马肯·德尔拉希姆(Makan Delrahim)称，司法部“很可能希望达成一项更加强有力的协议”。

司法部发言人吉娜·塔拉莫纳(Gina Talamona)和英特尔发言人查克·莫洛伊(Chuck Mulloy)均拒绝就此消息置评，另外5家公司的发言人也均尚未置评。

科技公司经常会聘用彼此的员工，原因是其希望找到最好的人才，而这种“挖角”活动有时候最终会演变成司法冲突。2005年，微软曾对谷歌提出起诉，原因是后者挖走了李开复来负责运营其位于中国的开发中心。此后，两家公司就这桩诉讼案达成和解。 

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本文标题：传谷歌英特尔等公司达成共识：不限制“挖角”

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