北京时间12月15日早间消息，雅虎周二宣布裁员600人，占雇员总数的4%。这是雅虎近3年来的第四次裁员。
此前有传言称，雅虎将在年底前实施裁员，以降低运营成本，减轻一直存在的财务压力。雅虎雇员总数在2008年9月底达到顶峰，多达15200人。在此次裁员前，雅虎共拥有14100名雇员。
雅虎在一份声明中称：“今天的人员调整是我们当前战略的一部分，是为了促进雅虎的营收增长，提高利润率，协助我们执行向市场提供差异化产品的战略。”
雅虎的艰难处境已经令人猜测，该公司CEO卡罗尔?巴茨(Carol Bartz)有可能在2013年1月她的劳动合同到期前，就丢掉了自己的饭碗。
今年以来，雅虎营收的增幅不到2%，一直面临着降低成本的压力。巴茨已经承诺，到2013年将该公司的运营利润提高24%。今年前9个月，这一数字仅为12%。
雅虎的多次裁员并未能提振其股价。2008年5月，微软报价475亿美元收购雅虎，折合每股33美元。这一提案遭到雅虎拒绝；从那时起，雅虎股价一直萎靡不振。2008年9月，雅虎股价为17.30美元；而截至本周二收盘时，这一数字仅为16.63美元。
此次裁员主要涉及雅虎在美国的消费产品部门。自从巴茨聘请微软前高管布莱克?欧文(Blake Irving)负责该部门的运营以来，该部门一直在进行大规模调整。
雅虎的困境已经导致多名高管另谋他就；此外，巴茨缺乏网络广告业务的经验，而这部分业务是雅虎的主要收入来源。巴茨所遭受的质疑与日俱增。
今年62岁的巴茨多次声称，现在就对她的改革努力下定论为时尚早，因为她从雅虎联合创始人杨致远接手这家公司时，雅虎处于一片混乱中。目前，雅虎董事会尚未对巴茨的业绩表示失望。
雅虎的主要问题在于，无法跟上Facebook、Twitter及其他新兴互联网企业的步伐。尽管雅虎网站仍吸引了超过6亿的全球用户，但其中许多人在该网站上停留的时间越来越短，将更多的时间花在了Facebook上，并通过Twitter表达自己的想法，传播自己的活动，并向其他用户进行推荐。
此外，雅虎在利润丰厚的互联网搜索市场也遭受谷歌的严重冲击。几年前，雅虎比谷歌强大得多，甚至试图收购后者；如今，一切已经逆转了。
随着互联网广告市场的增长，雅虎与谷歌和Facebook的差距越拉越大。今年前9个月，谷歌营收增长23%，达到210亿美元，几乎是雅虎同期的48亿美元的4倍。Facebook尚未上市，没有公布其营收，但它发展迅速，今年早些时候搬到了一处面积更大的总部。eMarketer的数据显示，Facebook也在从雅虎手中抢夺广告客户。
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本文标题：雅虎确认裁员600人 占雇员总数4%
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