谷歌副总裁梅耶尔欲打破科技市场女性偏见科技,市场,女性,偏见,打破,欲,副总裁,梅,耶尔,谷歌

梅耶尔表示，我是谷歌的第一位女工程师。当初面试时，联合创始人拉里·佩奇和赛吉·布林曾说过：“我们有7名工程师，他们全是男性。关于如何创建公司，我们想了很多，也读过许多书，我们知道，性别上的平衡有助于工作的顺利开展。因此，公司能够拥有一个强大的女性团队至关重要，尤其是技术女性。”

北京时间12月28日晚间消息，谷歌副总裁玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)近日在接受采访时表示，希望自己能够帮助打破女性员工不适合IT工作的偏见。

梅耶尔称，在这方面，谷歌做得很好，两位创始人也很重视。目前，谷歌女性员工的比例约为20%，高于业内平均水平。

以下为采访内容摘要：

问：在科技市场，女性从业人员为什么如此少？

答：在这方面，我更关注其变化。我喜欢技术，我认为不应该以性别作为区分。在这方面，有许多事情还需要完善。我看过一些研究，说从中学时代起，女生就不太喜欢数学和科学。我想我很幸运，我在数学和科学方面一直很擅长。因此，我关注的是如何能帮助打破这种看法，让女员工拥有女性气质的同时，还擅长技术，擅于产品开发。

问：在硅谷，女性工程师的比例是多少？

谷歌副总裁玛丽莎·梅耶尔

答：在技术领域，大约在15%至17%左右。但谷歌的比例相对较高，约为20%。

问：在招聘女性员工上，谷歌做出的努力要高于行业平均水平？

答：我是谷歌的第一位女工程师。当初面试时，联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和赛吉·布林(Sergey Brin)曾说过：“我们有7名工程师，他们全是男性。关于如何创建公司，我们想了很多，也读过许多书，我们知道，性别上的平衡有助于工作的顺利开展。因此，公司能够拥有一个强大的女性团队至关重要，尤其是技术女性。”

曾经有一段时间，我们连续招聘了16名男性工程师。这时，佩奇就说：“如果该数字达到20，那之后我就不会再签署任何一份录用通知书，直至开始招聘同样比例的女性。”

也就是从那时起，我们真正开始招聘女性工程师。由此可见，两位创始人对这方面还是很重视的。除了招聘女员工，我们还做了许多事情，把公司变成一个适合女性工作的场所。

问：小的时候，想过将来要从事计算机方面的工作吗？

答：直至大学一年级时，我还想成为一名医生，因为当时我很擅长化学和生物，这两科难不倒我。但我上了计算机课后发现，每天都会有新问题，都要想着如何解决。例如，如何开发一个算法来解决一些问题，我发现这很有趣。

问：也就是说，在高中时，你还不是一个计算机高手？

答：上斯坦福大学的第一周，我才买了一台计算机，这是我的第一台计算机。当时，如何关机、如何使用鼠标都要别人教。后来，我上了计算机课，发现这门课程很有趣。

问：在这些计算机课中，你是惟一的女性吗？

答：在高阶计算机课中，我想我是。

问：作为女性，你是否遇到过一些男性员工不会遇到的阻碍呢？

答：没有，我得到了许多支持。我的计算机老师曾经说过：“你知道吗，你在这方面很擅长，将来会走得很远。”

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