“立方决斗”评同事相处
如何评价同事？同事又如何评价你？两名美国男子创办一个点评网站，让同事之间以“决斗”方式相互评价，继而了解自己在同事眼中是什么样子。
评“决斗”
“立方决斗”(Cubeduel)网站由托尼·赖特和亚当·多佩创建，13日问世。
用户进入“立方决斗”主页，用自己在社交网站LinkedIn的信息登录；网站则根据信息所载用户工作履历，随机组织用户的新旧同事一对一“决斗”，让用户投票选择哪一方胜出。
投票匿名，用户不必担心得罪顶头上司。
网站综合所有评判结果，给每名用户一个综合评分。
一旦用户投票20场“决斗”，网站将给予相应回报，显示用户本人赢得多少场“决斗”，在以前或现在任职的企业或机构中最高得分多少。
一名用户给赖特发送电子邮件，用截屏图像显示自己在一场“决斗”中败北。
增了解
赖特告诉美国广播公司网（ABC）记者，6个星期前冒出创建网站的念头，因为他和多佩处于就业“空档期”，想一同着手一个“编外项目”。
赖特熟悉人事招聘过程。他说，想要大致了解一个人其实不容易，简历、推荐信和面试有助决定是否录用，但信息有限。
他说：“如果让某人就每一名同事回答，‘你是否愿意与这个人再次共事’，那会令人感到奇怪。”
于是，赖特和多佩创意“立方决斗”，向人们提供一个便捷而有趣的方式，回答“你想与谁共事”这一问题。
赖特说：“你看到自己成为高分获得者，感觉一定相当‘酷’。”
网站问世几天来，数万网民注册成为用户。赖特估计，网站成立第一个星期会吸引数十万用户参与“决斗”。
“我们会看到数十万人的声誉数据，”赖特说，如果势头得以保持，他和多佩可能把这一项目由“编外”转为“编内”。
至于“立方决斗”为何吸引网民，赖特分析说，人人都有好奇心，有心理需求，想知道他人对自己的评价；网站提供了获知这类评价的便捷途径，只需花费数分钟评判多场“决斗”，而且整个过程不乏趣味。
他说，“立方决斗”用户中，超过半数已经评判50场“决斗”，20％评判100场以上，一些用户甚至评了数千场“决斗”。
进入论坛>>推荐阅读
据百度内部人士透露，百度本周将推出的小游戏平台将依托于百度贴吧，其竞争优势指向现成的数千万用户和贴吧内部用户的社交网络关系链。 据百度内部人士透露，百度近日即将基于其贴吧产品推出小游戏平台。这是百度继推>>>详细阅读
本文标题：美国“同事点评网”走红：看同事如何评价你
地址：http://www.lgo100.com/a/01/20111231/226188.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示