时代CEO格里芬解释离职:与管理和业绩无关

作者: 来源:IT新闻网 2011-12-31 03:22:04 阅读 我要评论 直达商品

格里芬在声明中表示:“基于我在这一行业中明显的成功记录和业绩表现,我被时代华纳聘用来领导时代公司的业务转型工作。过去6个月时间里,我所采取的每次行动都符合我脑海中的终结目标。我的离职明显与管理风格或业绩表现无关。”他还表示:“我留下了第一流的团队,希望他们能取得最好的成功。”

北京时间2月19日凌晨消息,时代华纳旗下子公司时代公司(Time Inc)已离职CEO杰克·格里芬(Jack Griffin)周五对他在这家公司中的过往记录作出辩护,称其令人感到意外的离职并非由于他的管理风格有问题,也不是由于缺少业绩表现。

格里芬在不到6个月前出任时代CEO,有内部人士称其离职原因是他的管理风格极端。格里芬发表声明称,他获得了“时代华纳高级管理层一致的、有案可查的赞赏”,但他并未对离职原因作出解释。

格里芬在声明中表示:“基于我在这一行业中明显的成功记录和业绩表现,我被时代华纳聘用来领导时代公司的业务转型工作。过去6个月时间里,我所采取的每次行动都符合我脑海中的终结目标。我的离职明显与管理风格或业绩表现无关。”他还表示:“我留下了第一流的团队,希望他们能取得最好的成功。” 

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