阿里巴巴B2B最高执行官卫哲在本周一引咎辞职，这场来自阿里的人事变动大风暴可谓极具速度和强度，令外界愕然。听起来马云整肃诚信的理由令人顿生敬意，但堪称互联网史上绝无仅有的高管辞职的严厉方式，去令人们不得不多加猜测，卫哲是牺牲品，马云是在过河拆桥，真相究竟如何，在21号马云的那封内部邮件后，阿里巴巴便以沉默应对。或许，阿里正在酝酿着更大的变化。

【IT商业新闻网讯】（记者 刘言）阿里巴巴B2B最高执行官卫哲在本周一引咎辞职，这场来自阿里的人事变动大风暴可谓极具速度和强度，令外界愕然。听起来马云整肃诚信的理由令人顿生敬意，但堪称互联网史上绝无仅有的高管辞职的严厉方式，去令人们不得不多加猜测，卫哲是牺牲品，马云是在过河拆桥，真相究竟如何，在21号马云的那封内部邮件后，阿里巴巴便以沉默应对。或许，阿里正在酝酿着更大的变化。

太多的注意力投给了马云斩“卫哲”，但不容忽视的是“诚信”的确是阿里巴巴的软肋，而如今，苹果中毒员工也将“不诚信”投给了苹果，本周苹果中毒事件中的37名员工拒绝去公司指定的医院复查，因为不再信任，保险公司拒绝给这些人上保险，未来如何还是未知，惟一令人欣慰的是“先签离职协议，后给赔偿”的霸王条款终于被取消。

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马云称阿里巴巴高管纵容做假 卫哲李旭晖引咎辞职

事件：本周一，一场突出其来的人事变动从阿里巴巴传出，马云在内部邮件上宣称，阿里巴巴B2B公司首席执行官卫哲与首席运营官李旭辉已于周一双双引咎辞职，由陆兆禧兼任首席执行官一职，卫哲辞职是因要对“公司诚信文化的全面崩溃”负责。在邮件中马云自揭家丑，2009、2010年两年间分别有1219家(占比1.1%)和1107家(占比0.8%)的“中国供应商”客户涉嫌欺诈！甚至有近百名直销员工，为了追求高业绩高收入，明知是骗子客户，却参与协助签约。

点评：对于卫哲的离职，可谓掀起轩然大波。马云究竟是为扞卫阿里巴巴的价值观，还是不满卫哲的业绩，有观念甚至认为卫哲只是雅巴之争的牺牲品，需要在内部建立起绝对的权威及控制权的马云，在这个微妙的时刻，既然拿不准，宁愿不用。而面对阿里巴巴发展瓶颈的困境，卫哲的离职的确可以作为对股东需求的某种回应。但留给阿里的最大的问题是，卫哲走了，阿里就会走到一条没有欺骗，蒸蒸日上的光明大路吗？

电信推手机外观定制涉嫌炒作 实际意义不大

事件：本周获悉，中国电信也正在秘密打造个人手机定制业务，即通过互联网手机外观平台提供不同图案和不同工艺、材质的手机外观供用户选择，用户还可以自主设计喜欢的图案，然后交由电信生产。据称，电信希望通过此业务为用户提供个性化的手机设计选择，打造“另类核心竞争力”，此项业务于本周五正式发布。但外界对此却疑虑颇多，价格无疑是实施的最大难点，包装再好，对于用户来说也是个摆设。

点评：在3G发展上，中电信一直落后移动、联通，急于在3G上有所突破的电信，首推手机外观定制，也是打造另类竞争力的独径，但消费者能否买帐，还是未知，电信的行动更多的是探路，而且如果试水成功，也不排除其他运营商的跟风之举，如果真是如此，电信是否就变成了为别人做嫁衣了，一切还难预料。

苹果有毒续：中毒员工“被康复” 保险公司拒上医保

事件：“苹果有毒”事件在本周又有了最新进展。21日原本是江苏联建科技公司正己烷中毒的37名员工身体复查的日子，但员工们对公司的极大失望及不信任使他们拒绝去指定医院复查，他们希望找第三方医院，如在北京、上海的正规医院进行检查。员工们试图为自己购买医疗保险，但一听到是正己烷中毒员工，便当场遭到了保险公司的拒绝。稍微令这些工作些许安居的是，公司终于取消了遭致员工极大不满的“先签离职协议，后给赔偿”的霸王条款。

点评：苹果代工厂发生的正己烷中毒事件，绝非是偶然的个例，品牌厂商对于代工厂施加的巨大成本压力是助推代工厂忽视员工福利、非法延长员工工作时间、额外增加员工心理压力的关键性因素，议价权的丧失是目前IT代工业最为被动的地方，以代劳动成本、以民工血汗为代价的IT代工业模式的确是需要中国制造业集体反省了。 上一页1 2 下一页

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本文标题：一周IT新闻盘点：阿里马云斩卫哲 苹果中毒员工上保险遭拒

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