这一周苹果iPad2的横空出世，让苹果迷们狂喜不已，推陈出新的快速度令对手们永远无法扑捉到苹果的节奏，苹果修内功令对手望尘莫及，国内的运营商们也不甘落后，也开始内部整治练内功，电信、移动纷纷开启高层轮岗制，运营商们希望借高层换岗制来防治腐败可谓用心良苦，但轮岗制同样也招来了不同的声音，实效如何？是否会轮为制度性的惯例？

【IT商业新闻网讯】（记者 刘言）这一周苹果iPad2的横空出世，让苹果迷们狂喜不已，推陈出新的快速度令对手们永远无法扑捉到苹果的节奏，苹果修内功令对手望尘莫及，国内的运营商们也不甘落后，也开始内部整治练内功，电信、移动纷纷开启高层轮岗制，运营商们希望借高层换岗制来防治腐败可谓用心良苦，但轮岗制同样也招来了不同的声音，实效如何？是否会轮为制度性的惯例？

腾讯开心团购平台涉嫌伪开放 商家坦言有后顾之忧

事件：团购已成2011年最热词。日前，腾讯、开心网相继宣布开放团购平台，希望凭借海量的用户群实现增值效应，优化产业价值链，但令外界产生质疑的是腾讯开心网在推出团购平台的同时，都在自做团购业务。对此58同城副总裁徐贵鹏不无担心地表示“这种竞合关系会让入驻的企业有后顾之忧”。业界评论称，国内目前缺乏如Facebook和Twitter这种真正开放的平台，目前的团购平台只能称之为封闭式开放，开放平台企业应当有所为，有所不为。

点评：开放不是一种姿态，而是实实在在的践行，否则就会沦为一场蹩脚的作秀。

运营商竞相“削藩”：岗位轮换目的引猜想

事件：近日，中国电信、中国移动先后启动中高层的调整工作，再次掀起了运营商人事轮岗大变动，此次调整涉及集团和省级公司两个层面。据记者了解，在运营商内部，各省之间的高层轮换尚未有明文规定，在任3-4年左右就会进行一次岗位轮换，尤其是对于重要职位和较富裕省份的分公司。移动和联通的“换岗周期”，更像是一种规则。有观点认为，岗位轮换被认为是解决反腐败的方法之一。但也有对此持反对态度，电信专家付亮认为短期任职可能会更容易造成一些短视的腐败行为，解决腐败的根本是集团垂直有效的监管。此外易观国际分析师路理彬认为轮岗制也是顺应新业务发展的要求。

点评：轮岗的管理方式有一定价值，可一定程度地防止地方负责人形各自的利益小圈子，从而防止腐败，但却因管理层在一个省份岗位时间短，很难制订长期规划，容易陷入短视管理的怪象。轮岗制仅是治标不治本的权宜之讲，难以从根本上革除腐败。

新浪入股麦考林 布局电商恐得不偿失

事件：3月2日，新浪和中国动向分别购买麦考林流通股19%和10%的股份。新浪CEO曹国伟表示，这是新浪直接参与电子商务的途径，是在该领域跨出的第一步。对此，一些分析人士称麦考林作为中国第一只电子商务概念股，上市后尽管市值大跌，但潜力不小，新浪此时低价买进很划算。但也不乏反对之声，麦考林因为做空力量太过强大，官司缠身，股价一路下挫。如果诉讼失败，还将面临巨额赔偿。新浪借麦考林进入电子商务，有些得不偿失。

点评：这已不是新浪第一次介入B2C业务，1999年的“新浪商城”未能让新浪在电子商务有丝毫斩获，新浪一直苦于业务增长点单一，将微博与电子商务结合是新浪现在打出的牌，但电子商务总是以销售额作为最终的评判标准。效果如何还很难做出判断，对于新浪而言，机会与风险同在。 上一页1 2 下一页

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本文标题：一周IT新闻盘点：苹果推iPad2 电信移动高层再启轮岗制

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