最新发布的2011《国际商业问卷调查报告》显示，中国女性工作者突破职业“天花板”成为企业高管的比例正不断提高。调查显示，在受访企业中，女性高管占中国企业管理层的34%，与2009年（31%）和2007年（32%）的比例相比，稳步上升。而在女性高管中，担任CEO一职的比例高达19%，远远高于全球8%的平均水平，排名全球第二。

最新发布的2011《国际商业问卷调查报告》显示，中国女性工作者突破职业“天花板”成为企业高管的比例正不断提高。调查显示，在受访企业中，女性高管占中国企业管理层的34%，与2009年（31%）和2007年（32%）的比例相比，稳步上升。而在女性高管中，担任CEO一职的比例高达19%，远远高于全球8%的平均水平，排名全球第二。

调查显示，全球女性高管比例最高的国家为泰国（45%），其次是格鲁吉亚（40%）和俄罗斯（30%），而日本（8%）和阿联酋（8%）女性高管的比例最低。调查同时发现，亚太地区（除日本外）女性CEO的比例明显高于欧美地区，其中最高的国家/地区为泰国（30%）、其次是中国内地（19%）和台湾地区（18%）。而欧盟国家和北美地区的这一比例仅为9%和5%。

在中国女性高管担任的职务方面，女性高管多为财务精英，首席财务官或财务总监排在了首位占69%，其次为人力资源总监（43%）、销售总监（37%）和运营总监（23%）。从比例上可以看出，很多女性高管在企业中常常身兼多职，涉及财务、人力、销售和运营等多个方面。

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本文标题：中国内地女CEO比例全球第二 比例高达19%

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