北京时间4月8日早间消息，谷歌新任CEO拉里·佩奇(Larry Page)上周五在一封备忘录中称，所有谷歌员工年终奖的25%都将与2011年社交战略的成败直接挂钩。
佩奇在这封发给全体谷歌员工的备忘录中写道，“社交战略需要大家的共同努力，因此所有员工都必须为其负责。”佩奇称，那些不直接参与社交战略的员工也必须为其负责，他们必须测试产品并提供反馈。
佩奇还鼓励员工将谷歌社交产品向“家人和朋友”推广。“每当我们发布了新产品，你们都应该去试用，并鼓励亲朋好友加入其中。”
谷歌新任CEO拉里·佩奇(Larry Page)
谷歌去年秋天曾为所有员工涨薪10%并提供1000美元奖金，并废除了之前将年终奖与公司整体表现挂钩的政策。2011年谷歌员工的年终奖倍数将取决于社交战略的成败，大约在0.75到1.25之间。这也就意味着，如果谷歌社交战略失败，员工的年终奖可能因此缩水25%。
4月初，谷歌发布了社交领域的新产品“+1”按钮，允许用户向好友推荐特定的搜索结果。
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本文标题：谷歌员工年终奖将与社交战略成败挂钩
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