佩奇已经把消除官僚体制和加快技术创新作为谷歌的摆在优先位置的事情。谷歌正在面临Facebook、Twitter和在线团购网站Groupon等新的创业企业的竞争。

4月9日消息，据国外媒体报道，谷歌首席执行官拉里·佩奇(Larry Page)采取本周一上任以来的第一次重大行动，提升至少7位高管担任谷歌关键部门的负责人。这次管理层调整旨在理顺官僚体制。尽管谷歌已经成为全球最有价值的互联网公司，官僚体制有时候也会使谷歌陷于困境。

佩奇已经把消除官僚体制和加快技术创新作为谷歌的摆在优先位置的事情。谷歌正在面临Facebook、Twitter和在线团购网站Groupon等新的创业企业的竞争。

这些公司都依靠“社交”取得了成功。“社交”这个口号已经成为最新一代的互联网的标志。谷歌的主要收入来源是广告。谷歌产品的社交方面没有取得那样的成功。

谷歌晋升的7位高管都是高级副总裁的职位。他们是：负责移动业务的高管安迪·鲁宾(Andy Rubin)：视频网站YouTube负责人萨拉尔·卡曼加(Salar Kamangar)；Chrome浏览器和操作系统业务负责人桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)；负责工程和研究的高级副总裁艾伦·尤斯塔斯(Alan Eustace)；商务和本地业务高级副总裁杰夫·胡贝尔(Jeff Huber)；社交合资企业负责人维克·宫多拉(Vic Gundotra)；广告业务负责人苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)。

上述高管有些人在这次管理层调整之前已经担任了高级副总裁的职务。

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本文标题：佩奇上任后首次调整管理层 任命7位高级副总裁

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