5月18日消息，销售部门裁员20%、免去两位负责销售的高级副总裁、被裁员工向盛大发起抗议……酷6网今日的裁员事件不断升温，继3月酷6网创始人李善友离职后，盛大与酷6之间的纠葛再次被引爆，为何盛大会面临“卑鄙、冷血”这样的指责？着名IT评论员洪波对凤凰网科技表示，酷6原来的人员构成是服务于原来战略的，盛大此番对酷6进行人员架构调整是很正常的事情。
“酷6本来就不需要那么多销售人员”，这是洪波对盛大为何在销售部门大动手术刀的原因理解，他认为，150多名销售人员甚至高过优酷，但酷6本身的销售额并不高，因此缩减人员就是理所应当的事情了。
虽然裁员是调整的措施之一，但盛大此次对酷6裁员为何会引发如此普遍的非议，在今天被罢免的原酷6高级副总裁郝志中通过微博指责盛大卑鄙、冷血。几位酷6员工还在微博直播了公司裁员现场,酷6方面已经派出人员要求被裁员工签署协议,补偿方案为“N+1”(N为工作年限,1为月薪)，对此也是引来员工不满。但洪波认为，销售不好调岗可能是引发不满的直接原因，找不到其它适合的岗位就只能裁掉。
今年3月酷6创始人李善友离职已经让人看到盛大对酷6不满的苗头，也有人猜测酷6的人事动荡与创始人的离开有关系。据知情人士透露，酷6内部确实不乏李善友的追随者，甚至推测接下来还会有更多此类事件发生。但在洪波看来，如果酷6当初还有希望，就不会把自己卖掉了，因此对个人追随的说法并不赞同。他认为盛大当初买酷6 ，实则是接了个烫手山芋到手里。而酷6原来的人员构成是服务于原来的战略的，洪波认为，“不敢断定盛大一定能把酷6做起来，但如果不改变，酷6就注定会死。
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本文标题：洪波：盛大对酷6裁员理所应当 不变必死
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