酷6称因销售成本过高今年内不会再裁员年内,不会,再,裁员,今,过高,6,称因,销售,成本,酷

俞鹏首先介绍了本次酷6减员补偿原则和条件：第一是“遵守劳动法则”，将提供N+1的补偿方案，包含工资与销售提成，后续接受任何劳动法仲裁。第二是“尊重人”，离开后的销售回款3个月内依然能够获得提成。第三是“讲道理 ”，上述条件的前提是大家能协商离职，如果单方面辞退，将依照劳动法条件执行。

5月19日下午消息，遭遇裁员风波的酷6网今日召开媒体沟通会，酷6人力资源总监俞鹏与媒体就重组销售团队原因等进行了沟通，他表示本次裁减员工是因为销售部门成本过高，并且表示今年内不会再裁员。

谈及重组销售部门的原因，俞鹏成酷6网作为一家独立上市公司，2010年巨额亏损，销售管理成本一直居高不下。 “2011年我们销售抽如应该在1.6亿元左右，销售总成本达到1.27亿元，销售收入和成本不成比例”。

本次裁减人员会不会涉及其他部门？俞鹏明确表示对技术和内容部门不会做这样的计划，在销售部门方面，销售业绩前比较优秀的前50人可以留下来。

对于罢免郝志中的原因，俞鹏称并非是拒绝裁员。“昨天我们谈话的内容直接就是罢免职务，之前我们有和他们谈过，希望把销售除掉广告商返点的总提成，由16%的比例下降到7%左右，但是并未有任何回应。”

昨日晚间曾有视频称酷6网暴力裁员，并且有肢体接触纠纷。“暴力绝对是谣言，我们派去上海谈判的是三个女孩子，面对的是30多个员工，不足以形成暴力。”俞鹏说，另外对于郝志中透露的言语威胁，他表示“绝对没有”。

俞鹏希望能够和员工进行友好协商，原本希望在昨日就进行裁减的所有工作。“但是员工受到一些鼓动，对人事工作并不配合甚至抵触，我们希望明天晚上能够完成所有的协商工作，否则我们会采取直接解除劳动合同。”

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