【IT商业新闻网讯】（记者 于阅）5月18日上午，酷6网突然宣布，公司计划重组其销售部门。重组将减少酷6员工总数量的20%左右，全部为销售部门员工。酷6计划在宣布后两个星期内完成重组。这也引起了高级运营副总裁郝志中的强烈抗议。他在微博发布一则言论，称“愚蠢，卑鄙，冷血的盛大！别诱惑我！我不同意！”另一位酷六高管姚建疆在微博中回应“其实很正常，酷6网需要一个淡定的酷6”。
酷6网的裁员风波正在进一步升级，已被免职的副总裁郝志中称：“为了完成今天裁员的指标，他们已经丧心病狂开始打女同事！”对此，酷6发表声明称此事件为“少数人煽动闹事、制造谣言”。 酷6网代表律师表示，将于今日起着手起诉“造谣诽谤者”及“在上海起诉现场带头聚众闹事者”。“我们不仅将在北京对郝志中 提起诉讼，同时将在上海对带头聚众闹事者提起诉讼。”律师同时提醒相关人员“继续散播谣言和闹事是无济于事的，一切有待法律的公正裁决”。
具有讽刺意义的是，酷6打人视频被上传到竞争对手土豆网上，迅速博得了大量点击率，裁员在每个公司都是正常事件，但盛大此次的暴力手段实在不可取，酷6发生裁员风波，竞争对手渔翁得利。
酷6员工反对暴力裁员
今日，已经离职的酷6网创始人李善友在微博上写道：“老李退隐江湖，安居下岗生活，微博世界里隐姓埋名，每日只读圣贤书，最近更是沉浸在王阳明的精神世界里，尽情体验阳明的“不动心”境界。不过，老李不得不承认，自己修行不够好，还是动心了。连续两天，展开书本，看不得一个字进去，却看到一颗颗鲜灵活泼、昂扬不屈的心。子在川上曰：相煎何太急！”
李善友的言辞中明显透露出无奈之情以及对盛大做法的不满，李善友作为酷6网的创始人肯定不愿见到事情走到这一步，看着自己的子弟兵残酷的被打压。盛大这次决定无可厚非，但处理方式让人不赞同。酷6内部员工爆料称，屡次收到谈判短信，但盛大态度一直很强硬，强行与员工解约。
北京岳成律师事务所劳动人事部部长杨保全称，酷6裁员违法的法律依据，需裁减人员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上，单位提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。新闻报道酷6大规模裁员未走该程序，涉嫌严重违法。此外，孕妇在三期即便用该理由也不能裁员。
推荐阅读
5月16日，京东商城董事局主席刘强东在微博追忆一年前与沃尔玛洽谈融资的细节，称谈判破裂的重要原因是无法接受对方“全盘收购”的要求。这不由让人联想起上周末沃尔玛宣告协议收购国内电子商务网站1号店少数股权一事>>>详细阅读
地址：http://www.lgo100.com/a/01/20111231/213754.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示