5月18日晚，酷6传媒突然宣布公司计划重组销售部，将广告销售外包给第三方广告公司，以精简运作、管理成本。为此，公司将裁员20%，主要集中在销售部门，190多名销售人员中有150名被勒令离职。

5月18日晚，酷6传媒突然宣布公司计划重组销售部，将广告销售外包给第三方广告公司，以精简运作、管理成本。为此，公司将裁员20%，主要集中在销售部门，190多名销售人员中有150名被勒令离职。消息一出，引发了员工强烈的不满，酷6副总裁郝志中和曾兴晔选择拒绝执行，随即也被免去职务。但事情并没有至此结束，19日凌晨，部分上海分公司员工与前来宣布裁员的负责人发生肢体冲突，该视频随即被酷6员工上传到网络，引发外界关注。

客观来讲，视频网站的竞争不可谓不激烈。优酷、土豆、奇艺等视频网站都拥有不俗的实力，但是用户量的大量增加预示着视频网站更为光明的未来。

而就在各大视频网站如火如荼地竞争圈地的时候，盛大一道"裁员令"搞得酷6员工人人自危，信心更是备受打击，在惋惜同事的同时也产生了更多的负面情绪。而对于酷6 裁员，竞争对手们则表示满心欢喜，部分hr更认为这是挖角的绝佳机会。

其实根据财报显示，视频网站并不是只有酷6一家亏损，优酷去年的亏损超过了2亿，但从未采取酷6这种"节约成本"的措施。

酷6面临巨额亏损，盛大想办法解决问题是理所应当的，但是清理150名员工以节省开支的办法未免太过偏激与自私。究其根源，亏损的责任恐怕与领导层的决策不无干系，而最终却要由员工买单，这绝对不是一个重视员工、关怀底层的公司所为。

的确，如今"资本为王"才是硬道理。但偌大一个公司，如果不能给予员工基本的关怀与尊重，那么他的员工恐怕也不会以诚相待。如果连员工的权益都不能保障，那么企业的强盛也无从谈起。

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本文标题：盛大不堪长期严重亏损 酷6员工成牺牲品

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