【IT商业新闻网讯】（记者 江北）最近，酷6裁员风波愈演愈烈，双方各执一词都声称自己“有理”，并表示可能会对簿公堂。但有分析人士提出质疑，如果双方扪心自问，究竟谁在真的为酷6着想，是盛大系管理层还是酷6原班人马呢，毕竟纠纷过后，还是有人要收拾残局，而目前酷6在视频领域的排名已经下滑。对此，律师呼吁，各方应从务实的角度考虑，妥善处理目前的矛盾和冲突，避免双输的局面出现。
最新进展 双方都将面临起诉？
酷6裁员的事情不断有新的进展，双方都表示，不排除“起诉”解决此事。
酷6被裁副总裁郝志中表示，酷6裁员事件“是一起违法、暴力、恶性裁员事件”，公司在“未提前30天与员工沟通裁员方案，未提前30天在劳动局备案”的情况下作出了“单方面解除劳动合同”的决定，作为酷6员工，对此表示“非常失望和愤慨”，并“决定联合提起法律诉讼”。
而在盛大昨天（5月23日）公开信中指出，所谓的“上海暴力裁员事件”：5月20日，上海办公室所在地派出所就所谓打人事件传唤当事人，我们应要求前往，但是没有一个号称被打的人愿意到派出所接受传唤，派出所已认定没有打人事件；我们已经就郝志中在新浪微博上散布谣言对公司进行诽谤的行为向北京市海淀区人民法院提起了侵犯名誉权之诉讼。
分析人士指出，如果双方真的不可调和，或许未来会对簿公堂，而真相或许到时才能浮出水面，但是不知道届时酷6的负面影响能否消除。
谁更为酷6着想？
关于酷6裁员，酷6官方与被裁方都表示自己没有过错，并且都为酷6发展着想，酷6副总裁郝志中回应“销售业绩是否不佳”的提问时表示，视频业整体处于发展期，每个公司都有投入期。在2010年第一季度，酷6销售团队取得业绩环比增长123%的成绩，并且刚刚受到盛大的夸奖。酷6销售人员为酷6付出很多。
而酷6官方声明中则表示，此次裁员的原因，而裁员是为了因为公司经营发展需要，对销售部门进行优化重组。在2010年全年，酷6成本加运营支出有7000万美元左右，运营收入为1660万美元，全年亏损5050万美元。 上一页1 2 下一页
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