网易科技讯 5月26日早间消息，昨日赴北京市海淀区人力资源和社会保障局投诉酷6的被裁员工代表向网易科技表示，根据他们得到的结果，劳动部门认定酷6网5.18裁员事件为违法行为，确认此次裁员无效，并责令酷6网5月30日前限时整改。
今天凌晨，一位谭姓被裁员工代表告诉网易科技，今日00：45，北京市海淀区人力资源和社会保障局根据《劳动法》第二十九条和《劳动合同法》第四十一条，认定酷6网5.18裁员事件为违法行为，确认此次裁员无效，并责令酷6网5月30日前限时整改。同时正式文书已下达酷6网相关负责人。酷6承认本次裁员违法，并签字盖章。
昨日酷6被裁销售副总裁曾兴烨和酷6销售部门20余名被裁员工一同来到北京市海淀区人力资源和社会保障局，继续就酷6裁员风波进行投诉维权。被裁员工代表向劳动部门递交了一份有关酷6网裁员的“投诉信”，称裁员过程违法，希望政府部门能“秉公执法”。
昨天9：00开始，酷6部分被裁员工聚集在海淀区人力资源和社会保障局行政执法受理大厅【网易微博直播回放】，等待申诉被受理。下午，劳动部门找来酷6官方代表，和被裁员工代表当面商谈，会谈气氛平静，双方各自陈述了自己所持的立场。此后，大部分参与的被裁员工代表被劝回家，留下的几位代表做笔录，一直持续到深夜。
在昨日投诉信中提出四点要求：“1、对于用人单位违法裁员行为进行监督，责令其改正不合法、不合理的裁员行为，并依法对其进行处罚。2、督促用人单位就违法暴力裁员公开道歉。3、对5.18在酷6网华东办公室进行暴力裁员的组织者、实施者追究责任。4、督促用人单位撤消裁员决定，恢复劳动关系。”
当天下午，酷6董事长吴征发布声明称，裁员是一个不得已的决定。吴征承诺在合情、合理、合法的前提下妥善解决员工离职问题。吴征透露，董事会将成立独立调查委员会，由吴征等三位独立董事组成，调查究竟是否发生暴力裁员等问题。
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本文标题：酷6被裁员工称社保局判定裁员违法 30日前限时整改
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