6月8日消息，据国外媒体报道，在所有高科技公司争夺工程人才大战中，Twitter表现最佳，而雅虎表现最糟。
猎头网站TopProspect对250万用户的资料进行了分析，他们过去2年曾换过工作，来观察公司员工的离职及加入情况。
赢家(最多人员加入)：谷歌、Facebook、微软、LinkedIn和苹果。
这并不奇怪，谷歌、微软和苹果都是需要招聘的大型公司，LinkedIn刚刚上市，Facebook甚至有了关于自己的电影。
输家(最多员工离职)：微软、雅虎、谷歌、eBay和亚马逊。
你可以想象得到这些公司会失去很多员工。但谷歌和微软不可能同时成为赢家和输家。所以下面的问题是：公司每失去一名员工后会雇佣再雇佣到多少人。以下为统计结果：
赢家：Twitter (10.9)、Facebook (8.1)、Zynga (8.0)、LinkedIn (7.5)、Groupon (3.9)。
Twitter获胜，每1人离开后公司雇佣近11人。
输家：Intuit (1.2)、谷歌 (1.2)、eBay (0.8)、微软 (0.4)、雅虎(0.3)。
以下硅谷人才流动图表显示，每15名员工从谷歌转投Facebook，谷歌仅能从Facebook挖来1人(即15:1)。微软从Facebook挖人更难，与Facebook的比例为30:1。最糟糕的是雅虎，每43名雅虎员工转投LinkedIn，仅1名LinkedIn员工流向雅虎。（陈果）
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本文标题：硅谷人才流动图：每一人离开Twitter再雇11人
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