外界却认为高朋是在故意排挤外籍高管。事实上，在今年高朋上线之前，就因为Groupon和腾讯方面理念冲突，发生剧烈摩擦，导致原定的上线时间一拖再拖。

昨天，美国团购鼻祖Groupon和腾讯合资的团购网站高朋网COO欧阳云透露，将有4位来自Groupon的外籍高管离开高朋，高朋网的外籍高管人数比重将下降。业内专家指出，高朋这种合资公司来华，最容易受到合资方美国Groupon的强势干涉导致业务无法开展，高朋此次排挤多位外籍高管，目的是为了使得高朋本土化。

欧阳云表示，高朋上线前曾透露过要在3个月内招聘3000名员工，这一数字已基本落实，目前高朋副总裁以上有不超过10个外籍高管，外籍员工的比例相对最开始的时候已很少。欧阳云称，在高朋创立之初，Groupon曾派来4位外籍高管协助高朋管理层开拓中国业务，随着中国业务逐步成熟，这4位高管将离开高朋。

不过，外界却认为高朋是在故意排挤外籍高管。事实上，在今年高朋上线之前，就因为Groupon和腾讯方面理念冲突，发生剧烈摩擦，导致原定的上线时间一拖再拖。

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本文标题：欲本土化 四外籍高管被高朋排挤出局

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