日前，高朋网COO欧阳云透露说，四位来自Groupon的外籍高管将离任。并强调高朋不是Groupon的子公司，是独立的一家公司，自主经营，未来或将独立上市。不难看出，高朋正在努力去Groupon化，强调本土化。

【IT商业新闻网讯】（记者 周晴）日前，高朋网COO欧阳云透露说，四位来自Groupon的外籍高管将离任。并强调高朋不是Groupon的子公司，是独立的一家公司，自主经营，未来或将独立上市。不难看出，高朋正在努力去Groupon化，强调本土化。

身为腾讯战略发展部副总经理的欧阳云，在高朋的头衔是首席运营官，行使代理首席执行官职权。从Groupon International引入的四名董事总经理是他的帮手。欧阳云称这四位外籍高管是Groupon派来的协助高高朋管理层开拓中国业务，而随着中国业务的逐步成熟，这四位高管将离开高朋。据悉，这四名高管，有人曾帮助Groupon把业务从美国拓展到巴西和南非等市场。

在高朋初进中国时，就不被业界看好，原因之一即与高朋的洋血统有关。外来企业入华屡屡碰壁，遭遇滑铁卢已有多例，因为对本土文化的陌生，以及生搬硬套国外的成功经验致使水土不服，同时，中国公司权限有限，决策速度慢与快速的市场变化往往很难协调。或许正是基于这一原因，COO欧阳云才如此反复强调高朋的独立性，抹去Groupon西洋化的烙印。

作为高朋投资方之一的腾讯，欧阳云并不忌讳，在接受媒体的采访时，他称“腾讯对于中国网民及团购消费者的了解，以及在中国做互联网社区的经验，是高朋最大的竞争优势”。目前实施开放战略的腾讯，正在打造的团购平台，对高朋来说，享受到近水楼台先得月的先机也是情理之中。

高朋是由腾讯产业共赢基金、云锋基金、Groupon 三方投资的合资公司，其中Groupon在高朋中占股比例为40%。其一诞生就引发了诸多关注，也被曝出销售数字不理想及抽奖诈骗。据悉，高朋目前拥有3000名员工，业务遍及全国50个城市。

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本文标题：去“Groupon化”从四外籍高管入手 高朋欲强调本土化

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