《圣何塞水星报》（San Jose Mercury News）网络版今日刊登了对苹果前高级副总裁杰•埃利奥特（Jay Elliot）的专访。埃利奥特最近出版了新书《乔布斯方式：写给新一代领导能力》（The Steve Jobs Way: iLeadership for a New Generation）。

作为曾经负责过苹果运营的副总裁，埃利奥特直接向史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）汇报工作。当时埃利奥特还负责过苹果的领导管理课程，他从外面请来成功的领导者给乔布斯和高层讲课。专访中埃利奥特还提到，苹果产品并不以科技为卖点，而是以人为本。此外，乔布斯已经组建了一个6人的顶级团队，团队中的每个人都有乔布斯的部分特质，因此即使乔布斯离开，苹果仍然不会衰败。最后，埃利奥特表示，他写书的初衷，就是为了把乔布斯的领导理念带给其他人。

全文概要如下：

三十多年来，杰•埃利奥特一直处在硅谷科技发展的最前沿，从程序员到软件经理，从人力资源到企业运营，从IBM到英特尔。

但上世纪80年代早期，担任苹果高级副总裁应该是埃利奥特最风光的时期，那是他主管苹果的企业运营，直接向史蒂夫•乔布斯汇报工作。从乔布斯那里他受益颇多，之后他利用自己学到的经验，在硅谷开办了自己的科技企业。

现在在他和威廉•西蒙（William Simon）合写的新书《乔布斯方式：写给新一代领导能力》中，埃利奥特与大家分享了他的观察。伴随着公众对乔布斯健康的担忧，以及他留给苹果什么遗产等问题，埃利奥特的解答是再即时不过了。

埃利奥特在书中写道：“多少年来，乔布斯创造了不可思议的传奇，任何预测苹果没有乔布斯就会衰败的人都应该好好看看乔布斯手下的团队。

最近，我们采访了埃利奥特，以下是采访概要：

问：谈谈你在苹果学到的东西。

答：对我来说，那时已经效力过IBM和英特尔，苹果可以说是大公司和初创公司的完美结合体。当年苹果已经在市场上确立了自己的地位，但它仍像初创公司那样，每天早上第一个到的人会去煮咖啡，组织上也没有严密的架构。这部分我觉得最为有趣，也引起了我的注意。直接与乔布斯共事让我可以洞察一个伟大的思想家是如何将一款产品推向市场的。在苹果，产品就是一切。 上一页1 234 下一页

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本文标题：苹果前高层：苹果产品并不以科技为卖点

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