2011年“春季系列招聘会”于2月12日在北京首都体育馆开场举办。近两百多家企业参加本次招聘会，会场当天门庭若市，吸引了约1.5万人进场求职。许多公司为了招贤纳士可谓大下功夫，挂上巨幅广告，循环放映招聘幻灯片。

　　诸多企业为应届生亮绿灯

　　本次招聘会上，参展企业主要分布在建筑、机械、IT、医药等行业，其中建筑行业企业大约占总数的10%。本次招聘会现场求职人员大多是今年的应届毕业生，有一年以上工作经验的求职者大约占总人数的30%。在招聘会现场也有多家企业对应届生提供带薪实习和带薪培训的黄金机会。

　　英才网联招聘会负责人王振国介绍，年初不仅是社会人才求职高峰，各大高校应届毕业生求职群体更为庞大。往年的节后大型人才招聘会都是在老国展、静安庄等地举办，而本次被安排在海淀区进行，在地域安排上可能比较偏向高校毕业生求职群体。由于年初各企业新计划开工在即，用人空缺较大，这也会促使企业考虑吸收更多的应届毕业生为企业助力。

　　异地公司进京揽才

　　本次招聘会不乏众多异地公司到京“分羹”抢才，如西藏藏药集团、宁波银亿集团有限公司等。蒙古新世纪建筑安装有限责任公司是中国人在蒙古国乌兰巴托注册成立的建筑安装公司，据该公司招聘会负责人介绍，公司在蒙古国内的声誉较高，今年公司上马项目剧增，市场前景看好，高层管理人才和专业技术人才均是虚席以待，非常急迫。所以公司决定远到北京揽才，希望能够尽快为项目填充人马。同时，该公司也给出具有诱惑力的薪酬吸引国内建筑精英海外就业。

　　英才网联就业指导专家表示，建筑类人才在国内也很抢手，薪酬比较高。如果考虑去海外就业，不要只顾及眼前的薪酬，还要全方位考虑。如海外的工作环境、专业契合度等。

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本文标题：2011人才人才招聘会在北京首都体拉开序幕

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