瓦尔德斯认为，从Facebook以往的发展轨迹来看，它完全有可能收购Pinterest，后者已经成为硅谷人士讨论最多的企业之一。Pinterest的主要功能是让用户将自己感兴趣的图片发布在网站上，然后与好友进行分享。Pinterest还可以根据各种兴趣爱好将用户分组，而这一直都是Facebook功能的一大缺憾。
“Facebook将继续寻找各种移动服务和软件工具，可能的收购目标包括有信息推送服务Urban Airship和移动数据存储服务Parse等”瓦尔德斯说道。
就现在而言，如何在增速放缓的美国市场增加用户已成为Facebook的最大挑战。具体方法或许可以从社交发现应用Glancee中得到一些启发，Facebook在5月初成功将其收购。
Highlight是Glancee的竞争对手，可以在好友或好友的好友进入到附近区域时，通过手机提醒用户。公司创始人保罗·戴维森(Paul Davidson)表示，Highlight和Glacee都可以帮助用户认识新朋友。
“你在街上对着他微笑的人，或许与你有着共同的朋友。它可以彻底改变我们认识和记住他人的方法，我认为Facebook理解这一点”但戴维森拒绝透露Facebook是否向他表达过收购意向。
部分企业家和风险投资家认为，Facebook在网罗人才过程中采取的方式比较罕见。他们很少在初期聘请律师，而是由扎克伯格亲自督战。当然，他经常会得到Facebook企业开发总监瓦格汉·史密斯(Vaughan Smith)的帮助。在Facebook最近4年的人才收购过程中，我们一般都能看到史密斯的身影穿插其中。
风险投资公司Elevation Partners曾投资过Palm、Quora和Facebook等知名企业，公司联合创始人罗杰·麦克纳米(Roger McNamee)认为，扎克伯格的做法反映出了Facebook的企业文化，即及时觉察潜在竞争，并尽一切努力走在行业前端。
“扎克伯格具有超凡的能力，可以预见创新者的困境并加以避免，那是他的优势。他知道可以通过收购来解决公司的问题，当今的硅谷像扎克伯格这样具有反省力的人才已不多见。”麦克纳米最后说道。
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