从另外一个角度来说,现实语境中,政府的支持亦显得尤为重要。
冯就总结说,改革开放以来,总工会树立了深圳蛇口模式、宝安模式、吉林梨树模式、辽宁葫芦岛模式,都有利于在社会功能协调中表达利益代表性,但最后都没有真正推广落实,“还是因为缺乏体制的呼应。”
一直跟踪研究地方政府创新过程的复旦大学副教授韩福国则指出,“义乌工会维权模式的困境,彰显了中国地方政府创新的结构性难题。”
他直言,许多地方创新项目初期风风火火,中期走向制度化,就面临着国家的“制度顶层设计”空间的制约。如果无法解决这个问题,地方政府创新的积极性很难保证,就是已有的制度也很难维持生存。
这或是义乌总工会创新遭遇困境的本质所在,如何从政策层面保障地方创新的积极性亦显得越发重要。
推荐阅读
新浪科技讯 北京时间4月28日下午消息,前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天发布公告称,该公司将于2012年5月9日美国股市收盘后,发布截至3月31日的第一财季未审计财报。 前程无忧管理层将于美国东部时间5月9日晚上9点(北京时间>>>详细阅读
本文标题:地方工会创新孤掌难鸣 义乌市总工会创新遭遇政策天花板?
地址:http://www.lgo100.com/a/kandian/20120428/55986.html

网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示