……
包括高管在内，耗费了太多时间在没有目的或待议事项的会议上。让我引用今天的新闻通讯中的一个例子吧。一位高管谈论了他在3月的计划：
‘3月将是非常繁忙的一个月。我首先要出席公司总部的会议，然后将要前往圣迭戈，最后再回到这里参加为期一周的战略规划会议。’ ……
我极力想弄清楚这位高管将会在3月完成什么任务。我所看到的只是一系列昂贵的差旅和没玩没了的、毫无结果的聚会。
微软能够承受这样的浪费吗？
所有时间全部浪费在了参与无穷无尽的会议，起草和修改“团队故事”。我相信，我们只需要其中10%的资金就能够取得相同的结果。若有机会，我能够更详细地阐述这个主题。
……
在新技术层出不穷、竞争日益激烈的今天，我相信微软及其内部的每个部门都应该以身作则。我们不能承受这种浪费。”
在发出这封电子邮件后的数小时内，我被匆匆解雇了，而且被护送至大门。这一天，离我进微软五周年仅差几天时间。
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本文标题：微软遭解雇的明星员工：后悔没早点离开微软
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