这一删，卢敏发现自己发牢骚的微博还挺多的。坦白说，卢敏所在的这家IT公司在业内还算不错，工资待遇都处于中等水平。但作为毕业才两三年的职场新丁，一步一步往上走可不容易。卢敏和公司几个要好的同事、大学同学等经常在微博上说点工作的辛苦和烦恼，“其实也是找个发泄的渠道，发在微博上比较容易得到共鸣。”

　　但自从被副总关注了之后，卢敏的微博就不能再随心所欲了。第一，上班时间很少发了。第二，关于工作的负面情绪也不涉及了。第三，但凡说到工作，时不时还要自我鼓励或者表个决心，因为她知道副总在看。

　　“感觉太不爽了！”卢敏觉得不自在，“私人日记”被公开，便再无创作的欲望了。她迅速地注册了一个新号，心里有点儿小得意，嘿嘿，玩得过我么。

　　新微博第一条，卢敏就发了张午休时间去西湖边泡咖啡馆的照片，并欢呼“终于可以畅所欲言了！”同事小路立刻评论：注意你的发图时间，迟到还是旷工啊，小心老板看到哦。卢敏得意地回复：放心，我的签名这么隐晦，他可没本事找到！

　　考虑到前车之鉴，她这回仅加了少数几个极要好的同事，其他的都是同学朋友。

　　卢敏的网络生活又恢复了正常。她和同学交换各种工作学习信息，A同学赴美国读书，B同学去新加坡工作，卢敏大呼羡慕，说也想找机会进修镀金，现在这个公司不上不下的，看不到发展前景。她和同事抱怨老板既想马儿跑得快，又不给马儿吃草，调侃说再这么下去就要给“我的××是极品”投稿了等。

　　直到那天副总找她谈话。

　　谈话的由头是，卢敏在工作上犯了点小错，报告中弄混了两个数据。这错，说大不大，说小倒也不小，但通常都是由顶头上司来处理。这回是副总亲自出面，同事们无比同情地看着卢敏说，你运气不好，碰到老板心情不爽了。

　　副总从报告出错联系到卢敏最近的工作状态，直言她态度不端正。卢敏有错在先，只好老老实实地听老总训话。但听着听着就觉得不对了。

　　年轻人爱玩可以理解，但对待工作要专注。有的人一边工作一边想着开小差，喝个咖啡泡个吧什么的，工作上能不出错吗。别动不动就说加班是被剥削被压榨嘛，公司是信任你看好你，才把项目交给你去做的。哦，卢敏，听一些同事说你还有留学的打算？

　　卢敏心中一惊，这么私密的小心思老总都知道了？不可能啊，公司里也就两三个死党略知一二。

　　副总接着做推心置腹状，苦口婆心地教导年轻下属：有上进心是好的，但也要算算投入产出比啊，留学回来还不是一样要找工作。要进修机会是很多的，本来公司就有计划安排你们几个年轻人去日本培训半年，但考虑到你最近的表现，还是决定暂时缓一缓……

　　卢敏已经没有心思去判断副总的“日本培训”到底是真是假了。在听完长达40分钟的训话，走出副总办公室的那一刻，卢敏已经有了一个明确的判断，她的微博小号早已被副总掌握。但他是怎么搜到并悄悄关注我的呢？小路说，笨啊，你以为小号就安全了吗，可能是副总搜附近的人搜到的，也可能是因为你们几个的互动过于频繁，系统随机推荐的。

　　卢敏此后再也不在微博上抱怨工作了，也不轻易表达个人情绪，原先自由自在的微博对她而言已经失去了意义。“一旦被老板悄悄关注，微博就变成了真心话大冒险啊！”她无奈地说。

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