第二个问题是人,就目前而言,人员培训的效果还远远达不到理想状态;第三个问题是规模,可以预见的是,越来越多的日韩烘焙连锁品牌将登陆中国,而消费者也会更加在意品牌的知名度和门店规模。
蔡秉融清楚地看到,整个行业目前仍处于跑马圈地阶段。他并非不想渗透二三线城市,而是希望在上海将品牌“做稳”后,再利用宜芝多在上海的知名度向二三线市场扩张。
用他的话说,“二三线市场的铺点速度必须快,但员工的培训急不得。公司目前正在不停地培训,来为将来的扩张做准备。”
事实上,在85°C如火如荼的这几年,风险投资也频频光顾宜芝多。近四五年来,蔡见过的VC、PE不下六七十家。“他们和我探讨最多的话题便是扩张和规模。”他说道。
谈的次数多了,蔡秉融对风投便“不太感冒”。毕竟,在对待扩张的问题上,他始终显得小心翼翼。“我们是缺资金,可是你拿了钱之后,是让自己很快乐地做事,还是变成金钱的奴隶?”他反问道。
在他看来,烘焙连锁店是一个传统行业,“从后端到前端都很难做标准化”,且标准化需要靠人来执行。但在中国,最大的挑战就在于人。如果缺乏优秀的人才,即便在生产、营销、管理、服务等环节都有完善的制度环环相扣,也难以保持良好的复制能力。
“尤其在食品行业,速度一快容易出各种各样的问题,”蔡秉融称,“如果一旦上了规模而忽视细节,哪一天消费者对你的忠诚度不见了,那还不如不要这笔资金。”
而如今,蔡秉融和前来谈判的投资人已经开始反思,做企业究竟是要利润还是要规模?“过去创投更讲究规模化,但现在他们发现店虽开得少,单店盈利却高得惊人。只是做面包和蛋糕而已,一定需要规模化吗?”他自言自语道。
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本文标题:“烘培”700亿:面包店的大蛋糕
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