富士康现人事动荡 三星份额增长令鸿海遇天花板

作者: 来源:未知 2013-03-31 20:26:56 阅读 我要评论 直达商品

  郭台铭对于“制造的鸿海”转为“科技的鸿海”和“商贸的鸿海”痴心不改。

  也正是意识到了2013年完成15%增长目标的不易,郭台铭再次将目光投向了“商贸鸿海”。虽然鸿海做渠道一直不被看好,也确实屡战屡败。

  但无论如何,这都并非鸿海当下最大的战略分歧。真正让前述知情人士作出“郭台铭上了年纪”的判断是,郭正计划“不惜血本”再次介入电商业务。

  此前的情形是,因为看到代工利润微薄,郭台铭一面向面板等上游“布局”,一面开启了“渠道下沉”策略:利用万得城、赛博数码、飞虎乐购、敢闯店中店、万马奔腾等五种方式,进军渠道。

  可事不遂人愿。鸿海持股占比约25%的万得城接近在国内清盘;飞虎乐购在杜家滨2011年年底自富士康出走后,几乎再无统筹规划;万马奔腾则因为规模小、人员不专业、产品售价高而频频被爆出停滞消息;敢闯店中店和赛博数码的拓展亦难如意。

  但郭台铭对于“制造的鸿海”转为“科技的鸿海”和“商贸的鸿海”痴心不改。目前,富士康内部,正积极开展“万马科技体验店”的相关研讨,包括设计LOGO等,准备在2013年开出数百家乃至上千家万马科技体验店。

  “向商贸转型没有错,但如何转型、怎样定位就尤其关键。”前述知情人士说,多年的渠道转型失败表明,富士康缺乏零售人才,所以,向商贸过渡,富士康必然应该采取代工为主、电商为辅的思路。但问题是,在郭召集开会的全部时间里,都是一帮只做过制造的“老头”在围绕电商讨论。“而且更致命的是,郭台铭做渠道的思路仍然没有换。”

  以飞虎乐购为例。郭台铭此前的做法是各个事业群拿出各自代工的产品和资金,投入到富士康内部的电商平台上,表面上看是杜家滨主持大局,统一规划,但实际上,各事业群都占有一块山头,各自为战。

  在选拔零售人才的操作方案中,万马奔腾此前选派各事业群内年龄30岁以下、连续三年集团考核业绩为A的“失败”做法,这次在万马体验店的计划中再次被采用,层层分派、投入更大、举全集团之力开启“万马科技”的结果很可能导致既没有明确的拳头产品,也不知道究竟是以卖产品还是占渠道为定位。

  “如果是为了卖产品,富士康完全没必要花这么大力气去做渠道;但如果是为了占渠道,在当下电商进入平台之争、全品类覆盖的情况下,万马科技仍以家电、3C为主的模式不可能在当下电商渠道之争中占有一席之地。”前述知情人士说。

  也正是郭台铭在再次发力电商思路上的“拎不清”,让前述知情人士作出“郭台铭上了年纪”的判断。

  就此相关种种,本报记者求诸富士康媒体办公室及鸿海发言人。截至发稿,对方尚未置评。

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