员工日志：我眼中的盛大起点内斗

　　不过，我不觉得这是个聪明的做法。不管是盛大文学还是盛大（编者注：指盛大集团），很多人都知道，起点的公司氛围比较特别，吴文辉为首的创始团队对员工是出了名的“护短”。

　　如果不是创业团队早年，自掏工资补贴起点的投入，日后就不会有盛大收购起点的机会，更不会有盛大文学，甚至不会有今日网络文学今日的繁荣。真正的起点人对几位创始人团队都是敬意有加。这样的灌输只能收到反效果。

　　有一位同事，是起点被盛大收购时就已经在的老人了。原本他并没有打算辞职，但被划到了“辞职派”中，上头来灌输洗脑时就直接抛了他，把他的手下叫去开会。他说，从未如此感受到过世态炎凉，心灰意冷今天（编者注：系昨日）也提交了辞职流程。

　　再看看，编辑团队现在就只留下一组人了，但是你们（接管团队？）是不会知道里面有多少人原本并不打算离开，是对你们的灌输洗脑无比方案才决定走的。

　　这已不是我们熟悉的起点。我只是起点普通的一员，几年前怀着对网络文学的好奇与憧憬来到了这里。起点是一家简单的公司，最初当听说吴文辉等创始人要离职的消息后，我们只是很惊讶，有些不安，但这疾风骤雨的两天后，却彻底陷入了失望和迷茫。

　　有同事打听的消息说，说陈天桥对侯小强的做法很不满，同时也婉言要求离职人员，让他们现阶段不要出声。

　　我只是很惋惜。好端端一家公司为什么会弄成这样子。

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