财政部数据显示，1到8月份，中央企业累计实现利润总额9542.3亿元，同比下降9.4%，8月比7月环比下降1%；地方国有企业累计实现利润总额4248.6亿元，同比下降19.6%，8月比7月环比增长7%。

　　但与此同时，营收方面，1至8月国有企业累计实现营业总收入26.79万亿元，同比增长达9.7%。

　　一方面是营业收入的增长，另一方面是利润的下滑，从会计学原理来看，影响因素显然落在了成本增长的问题上，根据财政部的数据，1至8月国有企业成本费用总额为25.59万亿元，同比增长11.5%。

　　事实上，在全球性经济危机背景下，这并非是央企或国企的单独遭遇，从各上市公司及民营企业发布的上市公报或数据来看，同样呈现出营收增长而利润下滑的趋势，典型如华为等。

　　对于成本的上升，作为央企出资人代表的国资委显然早有关注。“在经济扩张时期，成本高低对企业来说是赚多赚少的问题；而在紧缩时期，成本因素对一个企业生存发展的作用影响日益突显，对一些企业而言更是关系生死的问题。”邵宁曾经在多个场合不止一次对央企做如上提醒。

　　因此，控制成本成为了央企过冬的关键词。如何降本增效成为央企这一时期最大的管理课题。

　　记者从国资委处了解到，早在今年3月，国资委就启动了旨在强化基础管理的中央企业管理提升活动，整个活动要持续到2014年2月结束，共分成3个阶段，分别是“全面启动、自我诊断”，“专项提升、协调推进”，以及“持续改进、总结评价”。

　　当时王勇动员讲话时曾表示，“一些在经济形势好的时候容易被掩盖、被忽视的薄弱环节和深层次问题更加显露出来，中央企业‘要通过管理提升找出风险点，止住出血 点’，保持生产经营平稳运行。”

　　纵观央企目前出现问题较多的行业，如钢铁行业，化工行业、有色行业、交通行业、建材行业、石化行业等，这些行业的普遍性问题是受经济的周期性影响较大，伴随原材料国际价格的提升以及市场的萎缩，此时此刻，从管理上获取成本效益就成为关系企业生死存亡的关键。

　　值得注意的是，央企的成本问题早在去年即已现出端倪，2011年9月20日国资委发布的数据显示，2011年1~8月中央企业累计实现净利润6242亿元，同比增长13.1%。这一增速相较1~7月份的15.7%的增速进一步下降。

　　而到去年11月份，利润增速的降幅进一步拉大，根据媒体公开的数据显示，2011年1~11月，包括中国石油、中国移动等在内的117家央企净利润增速的降幅高达46.5个百分点，而库存和应收账款这两项运营和财务成本，合计已占到企业流动资产的46%。

　　这意味着，宏观经济形势一旦向变坏方向发展，市场萎缩，坏账增加，企业的流动资产就会折半，而流动性是企业的生命所在，这也就是成本问题之所以关键的原因。

　　与此同时，央企当前普遍采用以海外投资来拉动增长的战略，虽然国际形势为有大量现金储备的中国提供了绝好的海外投资窗口期，但必须注意到，全球政治经济形势不稳定所带来的挑战，比如政治风险，法律风险等日益突出，如何寻找到有效的避险工具也成为央企必须面对的一项全新课题。而毫无疑问的，任何避险工具的使用都会意味着成本的增加。

　　全球风险管理机构美国达信风险控股公司副总裁沈一鸣告诉记者：“目前央企的海外投资正从粗放型向精细化方向发展，风险管理意识与日俱增，毋庸置疑，这样做的结果之一就是风险管理成本的增加，但与此同时无效投资和失败投资的案例就会大大减少，以并购补偿保险为例，这一保险往往占到项目额一定的比例，但却能让企业避免投资失败所造成的更大的损失。”

　　所以，在风险管理专业人士看来，对于央企成本的增加并不可一概而论，有些成本的增加是必须的，而有些成本的增加则可以精减，这正是经济形势不好时加强风险管理的精髓所在。

　　考核不变

　　可以肯定的是，央企的考核指标不会轻易改变，因为调整考核指标并不是国资委独自可以决定的，需要有来自国务院的授权，这意味着考核指标的调整意味着国家对经济运行态势的预判。

　　值得注意的是，央企每次出现业绩不好的情况，舆论最关注的问题就是企业负责任人及企业高管的收入是否会因此受到影响，央企的考核指标是否会因此受到调整，而人们最难以接受的就是那些企业利润下滑甚至亏损的企业负责人及高管拿高薪，或进行高消费，而这种担心并非中国所独有，2008年美国金融危机时，华尔街高管的高工资就备受质疑。

　　对于经济形势恶化背景下，央企负责人的考核指标是否会生变这一问题，来自某央企的负责人告诉记者：“央企负责人的考核需要次年4到6月份央企业绩出炉之后才能进行，因为只有那个时候，央企集团下属的那些上市公司的年报才会出来，也才能进行合并报表的统计，现在谈这个问题尚早。”

　　的确，从国务院国资委公布的文件中不难看出，要到2012年7月份才公布2011年度中央企业负责人经营业绩考核结果。

　　不过，上述人士也表示：“可以肯定的是，央企的考核指标不会轻易改变，因为调整考核指标并不是国资委独自可以决定的，需要有来自国务院的授权，这意味着考核指标的调整意味着国家对经济运行态势的预判，这种预判的国际影响力可想而知，所以央企负责人指标的调整将是一个极为严肃的问题。”

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本文标题：央企“考核大限”遭遇利润持续下滑

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