另一方面，Facebook也有自己的内部创业激励项目Hackathons，旨在激发工程师团队的力量来促使产品推陈出新。Hackathon被称作编程马拉松活动，在这里程序员聚集在一起协作开展软件相关的项目。如今Facebook举行的编程马拉松活动已经超过30次，Facebook 品牌和生态系统中的重要功能“赞”的按钮就是产生于其中一次马拉松活动。此外，还有微软的“Microsoft Garage”活动，它是一个基于公司内部鼓励创新的项目。

　　关于之前提到的普华永道举办的PowerPitch创新竞赛项目，它获得了公司全球3万名员工中60%人数的参与。本来公司预期是会产生100个创意，最终在首轮比赛中就收到了超过779个创意。公司表示，这些新创意帮助公司吸引到了新客户，并且为维护老客户也起到了作用。最重要的是，公司开始用一种不同的思考方式来开发新服务。随着越来越多的公司开始在外部投资自己的人才库，它们将以比以往更快的速度推进创新项目和进驻新的市场。

　　推荐阅读

　　孙陶然：战略正确，胜利是早晚的事儿

■孙陶然 最幸福的一把手是拥有一个强大的班子和一支铁军的一把手。每个班子成员都胜任，队伍令行禁止，招之能来，来之能战，战之能胜。这样他就可以专注于战略。只要战略正确，胜利是早晚的事儿。 ——北京拉卡拉网>>>详细阅读

本文标题：大型企业兴起新一轮创业浪潮

地址：http://www.lgo100.com/a/04/20120731/78799.html

 1/2    1  2 下一页